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Rechtsprechung zu: BGB § 611 Abs. 1
BAG – 6 AZR 264/16
Sonderzahlung und Masseunzulänglichkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.2017, 6 AZR 264/16 Leitsätze des Gerichts Alle arbeitsrechtlichen Sonderzahlungen, dh. nicht nur solche mit reinem Entgeltcharakter, sondern auch solche zur reinen Belohnung von Betriebstreue oder mit „Mischcharakter“, unterliegen nach angezeigter Masseunzulänglichkeit § 209 InsO. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 133, BGB § 145, BGB § 151 S. 1, BGB § 157, BGB § 611 Abs. 1, InsO § 208 Abs. 1, InsO § 208 Abs. 3, InsO § 209 Abs. 1 Nr. 2, InsO § 209 Abs. 2 Nr. 3, InsO § 53, InsO § 55 Abs. 1 Nr. 2, MTV für die Arbeitnehmer der obst- gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie; Essigindustrie; Senfindustrie v. 08.12.2004 § 10
BAG – 5 AZR 337/16
Annahmeverzug – unterlassener Zwischenverdienst Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.03.2017, 5 AZR 337/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 24. Februar 2016 – 6 Sa 31/15 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, als es der Berufung des Klägers gegen … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 222/15
Zweckbefristung – Schließung einer Betriebsstätte Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2017, 7 AZR 222/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 18. März 2015 – 5 Sa 314/14 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 374/16
Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16 Leitsätze des Gerichts Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612, EGRL 71/96, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20
BAG – 5 AZR 362/16
Überstundenprozess – Darlegungs- und Beweislast Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 362/16 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitnehmer genügt der ihm obliegenden Darlegungslast für die Leistung von Überstunden, wenn er schriftsätzlich vorträgt, an welchen Tagen er von wann bis wann Arbeit … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbZG § 21a Abs. 3, ArbZG § 21a Abs. 4, ArbZG § 21a Abs. 7, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 1
BAG – 4 AZR 414/14
Insolvenzforderung – Zulässigkeit der Berufung – Wert des Beschwerdegegenstands – Auslegung einer Bezugnahmeklausel – „Neuvertrag“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.12.2016, 4 AZR 414/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 30. Juli 2013 – 6 Sa 237/13 – aufgehoben. … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 167/16
In-vitro-Fertilisation – Entgeltfortzahlung – Mutterschutzlohn Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 5 AZR 167/16 Leitsätze des Gerichts Bezugspunkt des anspruchsausschließenden Verschuldens iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 Halbs. 2 EFZG ist das Interesse des Arbeitnehmers, seine Gesundheit zu erhalten und zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkrankungen zu … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 276, BGB § 277, BGB § 366 Abs. 2, BGB § 387, BGB § 388, BGB § 389, BGB § 394 S. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 812 Abs. 1 S. 1, EFZG § 3 Abs. 1 S. 1 Hs. 2, EFZG § 3 Abs. 1 S. 2 Nr. 1, EFZG § 3 Abs. 1 S. 2 Nr. 2, EFZG § 5 Abs. 1 S. 2, MuSchG § 11, MuSchG § 3 Abs. 1, SGB V § 27, SGB V § 27a, ZPO § 562 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 1 S. 1
BAG – 5 AZR 129/16
Vorrang der Individualabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 129/16 Leitsätze des Gerichts Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträgen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbZG § 3, BGB § 133, BGB § 134, BGB § 139, BGB § 157, BGB § 305 Abs. 1 S. 3, BGB § 305b, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 313, BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 2, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BAG – 5 AZR 853/15
Annahmeverzug – zweistufige Ausschlussfrist – Jugend- und Auszubildendenvertreter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 853/15 Tenor I. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 2. Juli 2015 – 8 Sa 71/15 – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 7 Abs. 4 S. 1 Nr. 2, BetrVG § 78a Abs. 2 S. 1, BGB § 187 Abs. 1, BGB § 188 Abs. 2, BGB § 193, BGB § 286 Abs. 1, BGB § 286 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 288 Abs. 1 S. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 615 S. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20 Abs. 3, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 4 Abs. 1, ZPO § 167