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Rechtsprechung zu: KSchG § 7
BAG – 7 AZR 339/14
Befristung – gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 339/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Dezember 2013 – 25 Sa 1079/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 134, BGB § 138, BGB § 242, GG Art. 1 Abs. 3, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 167, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6
BAG – 7 AZR 467/14
Befristung – Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 467/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 3. Dezember 2013 – 9 Sa 590/13 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, BGB § 134, BGB § 138, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6, ZPO § 561, ZPO § 563 Abs. 3
BAG – 7 AZR 568/14
Befristung – Hochschule – wissenschaftliches Personal Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 568/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 25. Oktober 2013 – 22 Sa 1066/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung an … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, GG Art. 91b, KSchG § 7, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 1 Abs. 1 S. 1 und S. 5, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 3 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 2 Abs. 4 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 5 S. 1, WissZeitVG (i.d.F.v. 12.04.2007) § 6, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 3
BAG – 7 AZR 827/13
Auflösende Bedingung – Erwerbsminderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.2016, 7 AZR 827/13 Leitsätze des Gerichts Das Arbeitsverhältnis wird trotz Zustellung des Rentenbescheids nicht nach § 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L beendet, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Frist des § 84 … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 398/14
Übergangsversorgung – Kabinenpersonal – Altersbefristung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.02.2016, 9 AZR 398/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 28. Februar 2014 – 8 Sa 1960/13 – aufgehoben. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 563/14
Außerordentliche Kündigung – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2015, 2 AZR 563/14 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 24.09.2015, 2 AZR 562/14. Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 23. Juli 2014 – 6 Sa 140/13 – wird auf seine … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 102, BetrVG § 21a, BetrVG § 21b, BGB § 242, BGB § 613a, BGB § 626, KSchG § 4 S. 1, KSchG § 7, ZPO § 138, ZPO § 268, ZPO § 286, ZPO § 533
BAG – 5 AZR 130/12
Kündigungsfrist – Klagefrist – Annahmeverzug Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2013, 5 AZR 130/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 8. Juni 2011 – 4 Sa 252/10 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 264/06
Fristlose Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.09.2007, 2 AZR 264/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 21. Dezember 2005 – 9 Sa 1617/05 – und – 9 Sa 1758/05 – wird auf Kosten der Beklagten … Weiterlesen