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Rechtsprechung zu: GG Art. 33 Abs. 2
BAG – 9 AZR 326/20
Bewerbungsverfahrensanspruch – Verhältnis von Primär- und Sekundärrechtsschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.2021, 9 AZR 326/20 Leitsätze des Gerichts Nach der Wertung des § 839 Abs. 3 BGB kann ein zu Unrecht abgelehnter Stellenbewerber einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes grundsätzlich nur dann erfolgreich auf … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 59/19
Stichtagsregelung im Tarifvertrag – Art. 3 Abs. 1 GG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 6 AZR 59/19 Leitsätze des Gerichts Die Entscheidung der Tarifvertragsparteien, ein geändertes Vergütungssystem erst ab einem bestimmten Stichtag in Kraft zu setzen, ist gerichtlich nur auf Willkür zu überprüfen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: GG Art. 1 Abs. 3, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, GG Art. 9 Abs. 3, TVöD-AT § 17 Abs. 4
BAG – 9 AZR 78/19
Beschäftigungsanspruch – schwerbehinderte Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.12.2019, 9 AZR 78/19 Leitsätze des Gerichts Ein öffentlicher Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, eine ermessensfehlerfrei unbeschränkt ausgeschriebene Stelle außerhalb des nach Art. 33 Abs. 2 GG durchzuführenden Bewerbungs- und Auswahlverfahrens vorab einem schwerbehinderten Arbeitnehmer zuzuweisen, … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 241 Abs. 2, GG Art. 33 Abs. 2, SGB IX § 167 Abs. 2, SGB IX §164 Abs. 4 S. 1 Nr. 1, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BAG – 9 AZR 249/17
Konkurrentenklage – Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2018, 9 AZR 249/17 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 8. Dezember 2016 – 18 Sa 1152/16 – aufgehoben. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 167/17
Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG – Schadensersatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.02.2018, 9 AZR 167/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 31. Januar 2017 – 13 Sa 573/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 275 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 4, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 3, BGB § 283 S. 1, GG Art. 33 Abs. 2, TzBfG § 7 Abs. 2, TzBfG § 9, ZPO § 321 Abs. 1, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2
BAG – 9 AZR 152/17
Bewerbungsverfahrensanspruch – Schadensersatzanspruch des nicht berücksichtigten Bewerbers – Primärrechtsschutz gegen Abbruch eines Auswahlverfahrens Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.12.2017, 9 AZR 152/17 Leitsätze des Gerichts Verlangt der nicht berücksichtigte Bewerber Schadensersatz wegen Abbruchs des Auswahlverfahrens, muss er zuvor die Fortführung des abgebrochenen … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 280 Abs. 1, BGB § 823 Abs. 2, BGB § 839 Abs. 3, GG Art. 19 Abs. 4, GG Art. 33 Abs. 2, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 256 Abs. 1
BAG – 9 AZR 192/17
Arbeitszeiterhöhung – freier Arbeitsplatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2017, 9 AZR 192/17 Leitsätze des Gerichts Allein die Erhöhung der Arbeitszeit ohne eine damit verbundene Übertragung höherwertiger Tätigkeiten betrifft nicht den Zugang zu einem öffentlichen Amt iSv. Art. 33 Abs. 2 GG. Ein freies … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 259/16
Aufstockungsverlangen eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.07.2017, 9 AZR 259/16 Leitsätze des Gerichts Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 6, AGG § 7 Abs. 1, AVR des Deutschen Caritasverbandes Anlage 5 § 1a Abs. 1 Unterabs. 4, BGB § 162, BGB § 242, BGB § 249 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 4, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 3, BGB § 281 Abs. 2, BGB § 283 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, TzBfG § 9, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 894 S. 1
BAG – 7 AZR 143/15
Befristung – Hochschulprofessoren Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2017, 7 AZR 143/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 23. Januar 2015 – 8 Sa 1700/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 7 … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 339/14
Befristung – gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 339/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Dezember 2013 – 25 Sa 1079/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 134, BGB § 138, BGB § 242, GG Art. 1 Abs. 3, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 167, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6