Rechtsprechung zu: BGB § 307 Abs. 1 S. 2

BAG – 1 AZR 717/15

Entscheidung vom 26.09.2017

Gebot der Rechtsquellenklarheit bei Betriebsvereinbarungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2017, 1 AZR 717/15 Leitsätze des Gerichts Schließt ein herrschendes Unternehmen zugleich handelnd für die Konzernunternehmen mit dem Konzernbetriebsrat, dem oder den jeweiligen Gesamtbetriebsräten oder den Einzelbetriebsräten eine Betriebsvereinbarung oder einen Sozialplan … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BEEG § 15 Abs. 5, BetrVG § 75 Abs. 1, BetrVG § 77 Abs. 2, BetrVG § 77 Abs. 4 S. 4, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, MTV für das private Versicherungsgewerbe § 24 Abs. 1

BAG – 6 AZR 705/15

Entscheidung vom 23.03.2017

AGB – Kündigungsfrist in der Probezeit – Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.03.2017, 6 AZR 705/15 Leitsätze des Gerichts Wird in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag in einer Klausel eine Probezeit und in einer anderen Klausel eine Kündigungsfrist festgelegt, ohne dass … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 305, BGB § 306 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 622 Abs. 3

BAG – 8 AZR 612/15

Entscheidung vom 15.12.2016

Betriebsübergang – Unterrichtung – Widerspruch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 612/15 Leitsätze des Gerichts Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 112a Abs. 2 S. 1, BetrVG § 112a Abs. 2 S. 2, BetrVG § 112a Abs. 2 S. 3, BGB § 125 S. 1, BGB § 126, BGB § 164 Abs. 1, BGB § 181, BGB § 187 Abs. 1, BGB § 188 Abs. 2, BGB § 242, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 613a Abs. 5, BGB § 615a Abs. 6 S. 1, BGB § 623, GG Art. 12 Abs. 1

BAG – 5 AZR 456/15

Entscheidung vom 26.10.2016

Feiertagsvergütung – Wirksamkeit einer Ruhensvereinbarung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 5 AZR 456/15 Leitsätze des Gerichts Fällt ein gesetzlicher Feiertag in einen Urlaubszeitraum, besteht für den Feiertag Anspruch auf Entgeltzahlung nach § 2 Abs. 1 EFZG. Tenor Auf die Revision der Klägerin wird … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 306 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BUrlG § 3 Abs. 2, EFZG § 2 Abs. 1

BAG – 7 AZR 140/15

Entscheidung vom 26.10.2016

Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 140/15 Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 12 Abs. 1, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2a

BAG – 2 AZR 509/15

Entscheidung vom 22.09.2016

Ordentliche Änderungskündigung – Verhältnismäßigkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.09.2016, 2 AZR 509/15 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 22. Juli 2015 – 11 Sa 92/15 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 509/15 > Rn 1 Die … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GewO § 106, KSchG § 1 Abs. 2 S. 1, KSchG § 2 S. 1, KSchG § 4 S. 1

BAG – 5 AZR 703/15

Entscheidung vom 24.08.2016

Mindestentgelt – Ausschlussfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 703/15 Leitsätze des Gerichts Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AEntG § 9 S. 3, BGB § 306, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, EFZG § 3 Abs. 1, PflegeArbbV (i.d.F.v. 15.07.2010) § 2, PflegeArbbV (i.d.F.v. 15.07.2010) § 4

BAG – 8 AZR 474/14

Entscheidung vom 21.04.2016

Deklaratorisches Schuldanerkenntnis – Allgemeine Geschäftsbedingungen – Auslegung – Sittenwidrigkeit – Anfechtung wegen widerrechtlicher Drohung – unangemessene Benachteiligung – Transparenzgebot – gesamtschuldnerische Haftung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.04.2016, 8 AZR 474/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 123 Abs. 1, BGB § 13, BGB § 138 Abs. 1, BGB § 139, BGB § 14, BGB § 142 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 306 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 309 Nr. 12, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 3, BGB § 311 Abs. 1, BGB § 421, BGB § 422 Abs. 1 S. 1, BGB § 425 Abs. 1, BGB § 779, BGB § 781, BGB § 823 Abs. 2, BGB § 840

BAG – 5 AZR 277/14

Entscheidung vom 27.01.2016

Verfallklausel – Teilbarkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2016, 5 AZR 277/14 Leitsätze des Gerichts Enthält eine Verfallklausel – sprachlich verschränkt – inhaltlich trennbare Ausschlussfristenregelungen für verschiedene Arten von Ansprüchen, kann der Vertragstext des unwirksamen Teils der Klausel zur Auslegung der verbleibenden … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AÜG § 10 Abs. 4, AÜG § 9 Nr. 2, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GewO § 108 Abs. 1 S. 1

BAG – 6 AZR 782/14

Entscheidung vom 20.01.2016

Bestimmtheit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 6 AZR 782/14 Tenor 1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. August 2014 – 5 Sa 1251/13 – im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als es unter Abänderung … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 158 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 622 Abs. 2 S. 1 Nr. 1, KSchG § 23 Abs. 1

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