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Rechtsprechung zu: TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3
BAG – 7 AZR 99/19
Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag – Ablösung – Steinkohlenbergbau Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2021, 7 AZR 99/19 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 14. Februar 2019 – 11 Sa 576/18 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird das … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 410/17
Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag – Höchstdauer sieben Jahre Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.04.2019, 7 AZR 410/17 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 22. Mai 2017 – 11 Sa 66/16 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 390/15
Befristung ohne Sachgrund – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 390/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 5. Juni 2015 – 14 Sa 802/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 627/15
Befristung ohne Sachgrund – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.06.2017, 7 AZR 627/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 3. Juni 2015 – 2 Sa 433/15 – aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 140/15
Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 140/15 Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 12 Abs. 1, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2a
BAG – 7 AZR 340/14
Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit als Befristungsgrund Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.01.2016, 7 AZR 340/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. November 2013 – 8 Sa 444/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 4, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 562 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 3