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Rechtsprechung zu: TzBfG § 14 Abs. 2a
BAG – 7 AZR 140/15
Sachgrundlose Befristung – Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 140/15 Leitsätze des Gerichts Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 12 Abs. 1, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 3, TzBfG § 14 Abs. 2a