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Rechtsprechung zu: BGB § 305 Abs. 1 S. 1
BAG – 8 AZR 498/20
Karenzentschädigung – Anrechnung anderweitigen Erwerbs Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2021, 8 AZR 498/20 Leitsätze des Gerichts Eine vertragliche Vereinbarung, die eine über die Vorgaben des § 74c Abs. 1 HGB hinausgehende Anrechnung eines vom Arbeitnehmer in der Karenzzeit durch anderweitige Verwertung seiner Arbeitskraft erzielten … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 305 Abs. 1 S. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, HGB § 74 Abs. 2, HGB § 74c Abs. 1, HGB § 74c Abs. 1 S. 1, HGB § 75d, HGB § 75d S. 1
BAG – 9 AZR 273/18
Ausschlussklausel – „Altvertrag“ – ergänzende Vertragsauslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2019, 9 AZR 273/18 Leitsätze des Gerichts Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf „alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis“ bezieht, ist … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 202 Abs. 1, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 309 Nr. 7, EGBGB Art. 229 § 5, MiLoG § 3 S. 1
BAG – 7 AZR 797/16
Altersgrenze – Bezugnahmeklausel – Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.09.2018, 7 AZR 797/16 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25. August 2016 – 5 Sa 384/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 305c Abs. 2, BGB § 307, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 3, SGB VI § 235, SGB VI § 35, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 4 Abs. 1
BAG – 9 AZR 162/18
Urlaubsabgeltung – Ausschlussfrist – Mindestlohn Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.09.2018, 9 AZR 162/18 Leitsätze des Gerichts Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die entgegen § 3 Satz 1 MiLoG auch den gesetzlichen Mindestlohn erfasst, verstößt gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 615/17
Ersatzurlaub – Ausschlussfristen – Anspruchsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2018, 9 AZR 615/17 Leitsätze des Gerichts Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen. Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 249 Abs. 1, BGB § 271, BGB § 275 Abs. 1, BGB § 275 Abs. 4, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 3, BGB § 283 S. 1, BGB § 286 Abs. 1 S. 1, BGB § 286 Abs. 2 Nr. 3, BGB § 287 S. 2, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BUrlG § 1, BUrlG § 13 Abs. 1 S. 3, BUrlG § 3 Abs. 1, BUrlG § 7 Abs. 2, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 1, BurlG § 7 Abs. 3 S. 2, BUrlG § 7 Abs. 3 S. 3, BUrlG § 7 Abs. 4, GRC Art. 31 Abs. 2, KSchG § 9 Abs. 1 S. 1, RL 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1, SGB IV § 14 Abs. 1 S. 1, SGB X § 115 Abs. 1
BAG – 1 AZR 774/14
Anforderungen an eine Revisionsbegründung – Widerrufsvorbehalt in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2017, 1 AZR 774/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. August 2014 – 7 Sa 934/13 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 1 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 72 Abs. 5, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 307, BGB § 308 Nr. 4, BGB § 315 Abs. 1, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2
BAG – 8 AZR 612/15
Betriebsübergang – Unterrichtung – Widerspruch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 612/15 Leitsätze des Gerichts Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 112a Abs. 2 S. 1, BetrVG § 112a Abs. 2 S. 2, BetrVG § 112a Abs. 2 S. 3, BGB § 125 S. 1, BGB § 126, BGB § 164 Abs. 1, BGB § 181, BGB § 187 Abs. 1, BGB § 188 Abs. 2, BGB § 242, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 613a Abs. 5, BGB § 615a Abs. 6 S. 1, BGB § 623, GG Art. 12 Abs. 1
BAG – 7 AZR 797/14
Befristung – Auslegung der Befristungsabrede – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 797/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 – 5 Sa 729/13 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen