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Rechtsprechung zu: AGG § 1
BAG – 3 AZR 198/18
Hinterbliebenenversorgung – Spätehenklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.02.2019, 3 AZR 198/18 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 16. Januar 2018 – 3 Sa 787/16 B – aufgehoben. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 560/17
Betriebsrente – Spätehenklausel – feste Altersgrenze Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.2019, 3 AZR 560/17 Leitsätze des Gerichts Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10 S. 1, AGG § 10 S. 2, AGG § 10 S. 3 Nr. 4, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 2, BetrAVG § 2 Abs. 1 S. 1 Hs. 2, BetrVG § 75 Abs. 1
BAG – 3 AZR 400/17
Betriebliche Altersversorgung – Hinterbliebenenversorgung – Altersabstandsklausel – Aufrechnung – Pfändung von Betriebsrentenansprüchen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2018, 3 AZR 400/17 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 24. Februar 2017 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AEUV Art. 267 Abs. 3, AGG § 1, AGG § 10 S. 1, AGG § 10 S. 2, AGG § 10 S. 3 Nr. 4, AGG § 2 Abs. 2 S. 2, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 7 Abs. 1 Hs. 1, BGB § 1303 S. 1, BGB § 2, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 394 S. 1, ZPO § 100 Abs. 4 S. 1, ZPO § 850 Abs. 2, ZPO § 850c
BAG – 9 AZR 161/18
Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter – Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer – Verzug des Arbeitgebers mit der Urlaubsgewährung – Entbehrlichkeit einer Mahnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2018, 9 AZR 161/18 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 562/16
Entschädigung nach dem AGG – objektive Eignung – Benachteiligung wegen der Religion und/oder des Alters – berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft – Stellenausschreibung – unionsrechtskonforme Auslegung – Anwendungsvorrang des Unionsrechts – Rechtsmissbrauch – Provokation einer Ablehnung der Bewerbung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 6 Abs. 1 S. 2, AGG § 9 Abs. 1, BGB § 242
BAG – 9 AZR 20/18
Einstellungsanspruch – Auswahlentscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.09.2018, 9 AZR 20/18 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 10. Oktober 2017 – 15 Sa 33/17 – aufgehoben. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 30. März … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 7 Abs. 1, BetrVG § 112, BGB (i.d.F.v. 01.04.2017) § 611a Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 2, KSchG § 1 Abs. 3, KSchG § 1 Abs. 4, KSchG § 1 Abs. 5, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 894 S. 1
BAG – 3 AZR 19/17
Betriebliche Altersversorgung – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.04.2018, 3 AZR 19/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 8. November 2016 – 11 Sa 736/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 3 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10 S. 1, AGG § 10 S. 2, AGG § 10 S. 3, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 7 Abs. 1 Hs. 1
BAG – 3 AZR 43/17
Betriebliche Altersversorgung – Altersabstandsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 3 AZR 43/17 Leitsätze des Gerichts Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 372/16
Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Alter – ethnische Herkunft – Geschlecht – Auswahlverfahren – Kausalitätsvermutung – Stellenausschreibung – Sprachkenntnisse – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 372/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 11, AGG § 15 Abs. 2, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 7 Abs. 1, BGB § 823 Abs. 1, GG Art. 1 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GRCh Art. 21, GRCh Art. 51, RL 2000/43/EG Art. 3 Abs. 2, RL 2000/43/EG Art. 7
BAG – 8 AZR 604/16
Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Alter – ethnische Herkunft – Auswahlverfahren – Stellenausschreibung – Kausalitätsvermutung – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 604/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 11, AGG § 22, AGG § 3 Abs. 1, AGG § 3 Abs. 2, AGG § 4, AGG § 7 Abs. 1, BGB § 823 Abs. 1, GG Art. 1 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1