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Rechtsprechung zu: TzBfG § 17 S. 1
BAG – 7 AZR 142/15
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 142/15 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 6. November 2014 – 9 Sa 149/14 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 11. Februar … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2
BAG – 7 AZR 797/14
Befristung – Auslegung der Befristungsabrede – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 797/14 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 11. November 2014 – 5 Sa 729/13 – wird zurückgewiesen. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 756/14
Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 756/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 10. Juli 2014 – 9 Sa 684/13 – aufgehoben. Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 9. Oktober … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 125 S. 1, BGB § 126 Abs. 1, BGB § 126 Abs. 2, BGB § 133, BGB § 145, BGB § 157, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 16 S. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2
BAG – 7 AZR 49/15
Sachgrundlose Befristung – Vertragslaufzeit – Verkürzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.12.2016, 7 AZR 49/15 Leitsätze des Gerichts Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 1 Abs. 1, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 19 Abs. 1, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 22, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 24, EuGVVO v. 22.12.2000 Art. 60, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 2, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2
BAG – 7 AZR 135/15
Befristung – institutioneller Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15 Leitsätze des Gerichts Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, RL 1999/70/EG v. 28.06.1999 Anhang § 5 Nr. 1 a, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 17 S. 1
BAG – 7 AZR 535/14
Sachgrundlose Befristung – Verlängerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 535/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 30. Juni 2014 – 10 Sa 290/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, TzBfG § 14 Abs. 2, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 286, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1, ZPO § 557 Abs. 3
BAG – 7 AZR 377/14
Befristung – Leiharbeitnehmer – Fortsetzung der Tätigkeit im Entleiherbetrieb nach Befristungsende Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.09.2016, 7 AZR 377/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 8. April 2014 – 15 Sa 766/13 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 72 Abs. 5, BGB § 167 Abs. 1, BGB § 242, BGB § 625, KSchG § 4, TzBfG § 15 Abs. 5, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 286 Abs. 1 S. 1, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1
BAG – 7 AZR 549/14
Befristung nach dem WissZeitVG – Haushaltsbefristung – Verhältnis von WissZeitVG zum TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.09.2016, 7 AZR 549/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30. Juli 2014 – 2 Sa 224/13 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: GG Art. 5 Abs. 3, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 17 S. 2, WissZeitVG (in der bis zum 16.03.2016 geltenden Fassung) § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG (in der bis zum 16.03.2016 geltenden Fassung) § 1 Abs. 2, WissZeitVG (in der bis zum 16.03.2016 geltenden Fassung) § 2 Abs. 1 S. 1 und S. 4, WissZeitVG (in der bis zum 16.03.2016 geltenden Fassung) § 2 Abs. 4 S. 1
BAG – 7 AZR 339/14
Befristung – gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 339/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Dezember 2013 – 25 Sa 1079/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 134, BGB § 138, BGB § 242, GG Art. 1 Abs. 3, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 2, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 167, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6
BAG – 7 AZR 467/14
Befristung – Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 467/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 3. Dezember 2013 – 9 Sa 590/13 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 13 Abs. 1, BetrVG § 16 Abs. 1, BetrVG § 21, BGB § 134, BGB § 138, KSchG § 15 Abs. 1, KSchG § 15 Abs. 4, KSchG § 15 Abs. 5, KSchG § 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 278 Abs. 6, ZPO § 561, ZPO § 563 Abs. 3