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Rechtsprechung zu: BGB § 307 Abs. 3 S. 1
BAG – 3 AZR 254/21
Hinterbliebenenversorgung – Mindestehedauer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 02.12.2021, 3 AZR 254/21 Leitsätze des Gerichts In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann der Arbeitgeber eine zugesagte Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn die Ehe bis zum Versterben des Versorgungsberechtigten nicht mindestens zwölf Monate gedauert hat und die Hinterbliebene die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BeamtVG § 19 Abs. 1 S. 2 Nr. 1, BetrAVG § 1 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, SGB VI § 46 Abs. 2a
BAG – 10 AZR 300/18
Sonderzahlung – tarifvertragliche Stichtagsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.07.2019, 10 AZR 300/18 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 6. Februar 2018 – 15 Sa 44/17 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 3, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 310 Abs. 4 S. 1, BGB § 310 Abs. 4 S. 3, BGB § 622 Abs. 4, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3
BAG – 10 AZR 290/17
Rückzahlung einer tarifvertraglichen Sonderzuwendung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.06.2018, 10 AZR 290/17 Leitsätze des Gerichts Der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung kann in Tarifverträgen vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zu einem Stichtag im Folgejahr abhängig gemacht werden. Tenor Die Revision des Klägers und … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 310 Abs. 4 S. 1, ETV § 30, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 9 Abs. 3
BAG – 3 AZR 297/15
Hinterbliebenenversorgung – AGB-Kontrolle Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.02.2017, 3 AZR 297/15 Leitsätze des Gerichts Weicht der Verwender Allgemeiner Geschäftsbedingungen von der sich aus rechtlichen Vorgaben ergebenden Vertragstypik ab, unterliegt diese Abweichung einer uneingeschränkten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sind … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrAVG § 1 S. 1, BGB § 306 Abs. 1, BGB § 306 Abs. 3, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, EGBGB Art. 229 § 5 S. 2
BAG – 1 AZR 772/14
Entlohnungsgrundsätze – Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2017, 1 AZR 772/14 Leitsätze des Gerichts Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 474/14
Deklaratorisches Schuldanerkenntnis – Allgemeine Geschäftsbedingungen – Auslegung – Sittenwidrigkeit – Anfechtung wegen widerrechtlicher Drohung – unangemessene Benachteiligung – Transparenzgebot – gesamtschuldnerische Haftung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.04.2016, 8 AZR 474/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 123 Abs. 1, BGB § 13, BGB § 138 Abs. 1, BGB § 139, BGB § 14, BGB § 142 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 306 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 309 Nr. 12, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 3, BGB § 311 Abs. 1, BGB § 421, BGB § 422 Abs. 1 S. 1, BGB § 425 Abs. 1, BGB § 779, BGB § 781, BGB § 823 Abs. 2, BGB § 840