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Rechtsprechung zu: BetrVG § 87 Abs. 1
BAG – 1 ABR 31/19
Mitbestimmung – Beseitigungsanspruch des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.03.2021, 1 ABR 31/19 Leitsätze des Gerichts Ein dem Betriebsrat bei der Verletzung eines Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 BetrVG gegen den Arbeitgeber zustehender Beseitigungsanspruch erfasst nur die Beendigung des betriebsverfassungswidrigen … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BDSG § 26 Abs. 1 S. 2, BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 6
BAG – 1 ABR 45/18
Mitbestimmung des Betriebsrats – Festlegung der Arbeitszeit – Einstellung von Leiharbeitnehmern – Umfang der Rechtskraft Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.07.2019, 1 ABR 45/18 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts München vom 6. November 2018 – 9 TaBV 48/18 – aufgehoben. … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 10/18
Regelungsabrede – Nachwirkung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.08.2019, 1 ABR 10/18 Leitsätze des Gerichts Eine Regelungsabrede der Betriebsparteien wirkt nach einer Kündigung nicht entsprechend § 77 Abs. 6 BetrVG nach. Dies gilt auch, soweit die Regelungsabrede eine mitbestimmungspflichtige Angelegenheit betrifft. Tenor … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 6, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, BetrVG § 99 Abs. 1 S. 1, BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1
BAG – 1 ABR 42/17
Unterlassungsansprüche – unzulässige Rechtsausübung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 12.03.2019, 1 ABR 42/17 Leitsätze des Gerichts Den Unterlassungsansprüchen des Betriebsrats aus § 87 Abs. 1 BetrVG und § 23 Abs. 3 BetrVG kann in besonders schwerwiegenden und eng begrenzten Ausnahmefällen der Einwand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 2 Abs. 1, BetrVG § 23 Abs. 1, BetrVG § 23 Abs. 3, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2
BAG – 1 ABR 52/14
Zulässigkeit der Rechtsbeschwerde – Beteiligtenwechsel – Änderung gewillkürter Betriebsverfassungsstrukturen – Mitbestimmungsrecht – Selbstverpflichtung zum Umgang mit mobilen Arbeitsmitteln Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.08.2017, 1 ABR 52/14 Leitsätze des Gerichts Die nach Abschluss, Änderung oder Ende eines Tarifvertrags nach § 3 Abs. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AktG § 18, ArbGG § 83 Abs. 3, BetrVG § 21 Abs. 2, BetrVG § 21a, BetrVG § 21b, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 1, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 2, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 3, BetrVG § 3 Abs. 5, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 3, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 256 Abs. 1
BAG – 1 ABR 22/14
Erweiterung der Mitbestimmung bei Versetzungen Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.08.2016, 1 ABR 22/14 Leitsätze des Gerichts Die Betriebsparteien können durch eine freiwillige Betriebsvereinbarung vereinbaren, dass das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei einer Versetzung iSd. § 99 Abs. 1 BetrVG nicht auf die … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 617/15
Arbeitszeitkonto – tarifliches Beschäftigungsverbot an Vorfesttagen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2016, 5 AZR 617/15 Leitsätze des Gerichts Eine Tarifnorm, die dem Arbeitgeber untersagt, am 24. und am 31. Dezember Arbeitsleistung im Umfang von mehr als sechs Stunden zu fordern, setzt gleichzeitig … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrVG § 77 Abs. 1 S. 1, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Eingangssatz, BGB § 297
BAG – 5 AZR 135/16
Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.05.2016, 5 AZR 135/16 Leitsätze des Gerichts Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen … Weiterlesen