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Rechtsprechung zu: ArbGG § 83 Abs. 3
BAG – 7 ABR 21/16
Betriebsratswahl – Anfechtung – Gemeinschaftsbetrieb Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.01.2018, 7 ABR 21/16 Leitsätze des Gerichts Ein Arbeitgeber ist berechtigt, die ausschließlich für seine Arbeitnehmerschaft durchgeführte Betriebsratswahl auch dann allein anzufechten, wenn er die Anfechtung darauf stützt, dass ein einheitlicher Betriebsrat … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 32/16
Mitbestimmung bei automatisiertem Namensabgleich Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.12.2017, 1 ABR 32/16 Leitsätze des Gerichts Führt der Arbeitgeber im Wege der elektronischen Datenverarbeitung einen Abgleich von Vor- und Nachnamen der bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer mit den auf Grundlage der sog. Anti-Terror-Verordnungen … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 47/16
Konzernweite Mitarbeiterbefragung – Mitbestimmung des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.11.2017, 1 ABR 47/16 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der zu 2. und 3. beteiligten Arbeitgeberinnen wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 14. Juni 2016 – 2 TaBV 2/16 – insoweit aufgehoben, als die Beschwerden … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 83 Abs. 3, ArbGG § 94 Abs. 2 S. 2, ArbSchG § 3, ArbSchG § 5, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 7, BetrVG § 94 Abs. 1 S. 1
BAG – 1 ABR 27/16
Einsichtsrecht des örtlichen Betriebsrats in unternehmensweite Bruttoentgeltlisten Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.09.2017, 1 ABR 27/16 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 9. Februar 2016 – 1 TaBV 43/15 – aufgehoben. Auf die Beschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 83 Abs. 3, BetrVG § 75 Abs. 1, BetrVG § 80 Abs. 2, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BAG – 1 ABR 57/15
Mitbestimmung bei der Festlegung von sog. Ausgleichszeiträumen/Schwankungsbreiten – Zuständigkeit in Fällen sog. gespaltener Arbeitgeberstellung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 26.09.2017, 1 ABR 57/15 Leitsätze des Gerichts Die Beachtung der Grundsätze des Einigungsstellenverfahrens sind erst zu prüfen, soweit die Einigungsstelle eine der Mitbestimmung … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 52/14
Zulässigkeit der Rechtsbeschwerde – Beteiligtenwechsel – Änderung gewillkürter Betriebsverfassungsstrukturen – Mitbestimmungsrecht – Selbstverpflichtung zum Umgang mit mobilen Arbeitsmitteln Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.08.2017, 1 ABR 52/14 Leitsätze des Gerichts Die nach Abschluss, Änderung oder Ende eines Tarifvertrags nach § 3 Abs. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AktG § 18, ArbGG § 83 Abs. 3, BetrVG § 21 Abs. 2, BetrVG § 21a, BetrVG § 21b, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 1, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 2, BetrVG § 3 Abs. 1 Nr. 3, BetrVG § 3 Abs. 5, BetrVG § 87 Abs. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 1, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 3, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 256 Abs. 1
BAG – 1 ABR 15/16
Personalgestellung – Mitbestimmung bei der Arbeitszeit Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.07.2017, 1 ABR 15/16 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 11. Februar 2016 – 3 TaBV 2/14 – insoweit aufgehoben, als er die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 83 Abs. 3, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 2, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 559 Abs. 2
BAG – 7 ABR 22/15
Wahlanfechtung – Aufsichtsrat – Arbeitnehmervertreter Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 17.05.2017, 7 ABR 22/15 Leitsätze des Gerichts Erfolgt die Wahl der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat durch Delegierte, hat der Hauptwahlvorstand jedem Delegierten spätestens zwei Wochen vor dem Tag der Delegiertenversammlung Ort, Tag und … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 1/16
Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen – Tarifvorbehalt Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.03.2017, 1 ABR 1/16 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Gesamtbetriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 27. August 2015 – 11 TaBV 42/14 – wird zurückgewiesen. Gründe 1 ABR 1/16 > Rn 1 A. Die Beteiligten … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 83 Abs. 3, ArbGG § 94 Abs. 2 S. 2, BetrVG § 87 Abs. 1 Eingangssatz, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2, ZPO § 322 Abs. 1
BAG – 2 AZR 551/16
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – Entlassungsverlangen des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.03.2017, 2 AZR 551/16 Leitsätze des Gerichts Wird einem Entlassungsverlangen des Betriebsrats im Verfahren nach § 104 Satz 2 BetrVG rechtskräftig stattgegeben, begründet dies ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbGG § 83 Abs. 3, BetrVG § 102, BetrVG § 104 S. 1, BetrVG § 104 S. 2, KSchG § 1 Abs. 2 S. 1