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Rechtsprechung zu: AGG § 7 Abs. 2
BAG – 3 AZR 560/17
Betriebsrente – Spätehenklausel – feste Altersgrenze Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.2019, 3 AZR 560/17 Leitsätze des Gerichts Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 10 S. 1, AGG § 10 S. 2, AGG § 10 S. 3 Nr. 4, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 2, BetrAVG § 2 Abs. 1 S. 1 Hs. 2, BetrVG § 75 Abs. 1
BAG – 9 AZR 161/18
Staffelung des Urlaubsanspruchs nach dem Lebensalter – Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer – Verzug des Arbeitgebers mit der Urlaubsgewährung – Entbehrlichkeit einer Mahnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.12.2018, 9 AZR 161/18 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 520/17
Betriebliche Altersversorgung – Altersabstandsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.10.2018, 3 AZR 520/17 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 31. Mai 2017 – 11 Sa 856/16 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 3, AGG § 6 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 2, ArbGG § 72 Abs. 5, ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2
BAG – 7 AZR 737/16
Auflösende Bedingung – Erwerbsminderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.06.2018, 7 AZR 737/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 21. September 2016 – 11 Sa 90/16 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 7 Abs. 2, BAT-VKA § 59 Abs. 5, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 92, SGB VI § 100, SGB VI § 102 Abs. 2, SGB VI § 43 Abs. 2, TVöD-VKA § 33 Abs. 2, TVöD-VKA § 34 Abs. 2 S. 2, TzBfG § 14 Abs. 1, TzBfG § 15 Abs. 2, TzBfG § 17 S. 2, TzBfG § 21
BAG – 3 AZR 43/17
Betriebliche Altersversorgung – Altersabstandsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 3 AZR 43/17 Leitsätze des Gerichts Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 141/17
Vorruhestandsverhältnis – Benachteiligung wegen Behinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.11.2017, 9 AZR 141/17 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 27. Januar 2017 – 26 Sa 1565/15 – unter Zurückweisung der Revision im Übrigen teilweise aufgehoben. Die Anschlussrevision der … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 737/15
Ablösung VBL-Versorgung – Übergangsregelung – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2017, 3 AZR 737/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin und die Anschlussrevision des Beklagten wird – unter Zurückweisung der Revision und der Anschlussrevision im Übrigen – das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 119/16
Altersdiskriminierung durch altersabhängige Schichtfreizeittage? Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2017, 6 AZR 119/16 Leitsätze des Gerichts Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselben Vorteile gewährt … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 10 S. 1, AGG § 3 Abs. 1 S. 1, AGG § 33 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 2, RL 2000/78/EG Art. 6 Abs. 1
BAG – 3 AZR 86/16
Betriebliche Altersversorgung – Hinterbliebenenversorgung – Tarifauslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2017, 3 AZR 86/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. November 2015 – 6 Sa 199/15 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 7 Abs. 2, BetrAVG § 1 (Auslegung), GG Art. 3, GG Art. 6, TVG § 3 Abs. 1, TVG § 4 Abs. 5
BAG – 7 AZR 253/14
Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit – AGB-Kontrolle – unangemessene Benachteiligung – Erprobung – Schriftform – Treu und Glauben Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2016, 7 AZR 253/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 13. März 2014 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AGG § 1, AGG § 3 Abs. 1 S. 2, AGG § 7 Abs. 1, AGG § 7 Abs. 2, BGB § 242, BGB § 305, BGB § 307 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 3, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2-3, BGB § 622 Abs. 3, MTV für den Hamburger Einzelhandel (in der ab dem 01.01.2007 geltenden Fassung) § 17 Nr. 3, MTV für den Hamburger Einzelhandel (in der ab dem 01.01.2007 geltenden Fassung) § 2 Eingangssatz Nr. 1 und Nr. 7, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 5, TzBfG § 14 Abs. 4, TzBfG § 17 S. 1, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 563 Abs. 3