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Rechtssprechung aus dem Monat: Mai 2015
BAG – 10 AZR 495/14
Mindestlohn – Entgeltfortzahlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 10 AZR 495/14 Leitsätze des Gerichts Findet für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden eine Mindestlohnregelung Anwendung (hier: TV Mindestlohn für pädagogisches Personal), ist diese für die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkeit nach … Weiterlesen
Schlagworte: Entgeltfortzahlung, Mindestlohn
BAG – 10 AZR 335/14
Mindestlohn – Entgeltfortzahlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 10 AZR 335/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 11. Februar 2014 – 3 Sa 1412/13 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 10 … Weiterlesen
Schlagworte: Entgeltfortzahlung, Mindestlohn
BAG – 4 AZR 244/14
Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede – Abschluss eine „Neuvertrags“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 4 AZR 244/14 Tenor I. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Februar 2014 – 13 Sa 968/13 – teilweise aufgehoben und zur Klarstellung wie … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 246/14
Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 4 AZR 246/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Februar 2014 – 13 Sa 970/13 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Tatbestand 4 AZR 246/14 > Rn 1 Die … Weiterlesen
Schlagworte: Bezugnahmeklausel, Gleichstellungsabrede
BAG – 10 AZR 191/14
Mindestlohn – Entgeltfortzahlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 10 AZR 191/14 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 20. November 2013 – 2 Sa 667/13 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 10 … Weiterlesen
Schlagworte: Entgeltfortzahlung, Mindestlohn
BAG – 10 AZR 266/14
Sonderzahlung – Begründung eines Anspruchs durch schlüssiges Verhalten – Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 10 AZR 266/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 15. Oktober 2013 – 6 Sa 134/12 – aufgehoben, soweit es … Weiterlesen
Schlagworte: Sonderzahlung, Weihnachtsgeld
BAG – 2 ABR 38/14
Außerordentliche Kündigung – Betriebsratsmitglied Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.05.2015, 2 ABR 38/14 Leitsätze des Gerichts Die Wahrnehmung des Amtes als Beisitzer von Einigungsstellen anderer Betriebe des Arbeitgebers ist grundsätzlich nicht geeignet, einen wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB zur außerordentlichen Kündigung … Weiterlesen
Schlagworte: außerordentliche Kündigung, Betriebsratsmitglied
BAG – 4 AZR 243/14
Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede – Abschluss eine „Neuvertrags“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 4 AZR 243/14 Tenor I. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Februar 2014 – 13 Sa 963/13 – teilweise aufgehoben und zur Klarstellung wie … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 245/14
Auslegung einer Bezugnahmeregelung – Gleichstellungsabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 4 AZR 245/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 18. Februar 2014 – 13 Sa 969/13 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Tatbestand 4 AZR 245/14 > Rn 1 Die … Weiterlesen
Schlagworte: Bezugnahmeklausel, Gleichstellungsabrede
BAG – 2 AZR 565/14
Krankheitsbedingte Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.05.2015, 2 AZR 565/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 7. Februar 2014 – 10 Sa 576/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen