Rechtssprechung aus dem Monat: April 2008

BAG – 8 AZR 268/07

Betriebsübergang – Wirksamkeit einer Kündigung – Zulässigkeit der Berufung – Betriebsratsanhörung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.04.2008, 8 AZR 268/07   Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 19. Oktober 2006 – 3 Sa 173/06 – wird … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 520/07

Betriebsübergang – Wirksamkeit einer Kündigung – Betriebsratsanhörung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.04.2008, 8 AZR 520/07 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 7. Februar 2007 – 2 Sa 282/06 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 699/06

Kündigungsschutzklage – verlängerte Anrufungsfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 699/06   Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 2. September 2005 – 6 Sa 39/05 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen

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BAG – 2 ABR 71/07

Kündigung eines Betriebsrats – Zustimmungsersetzungsverfahren Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.04.2008, 2 ABR 71/07 (NZA 2008, 1081) Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Antragstellerin wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 2. August 2007 – 5 TaBV 67/06 – abgeändert. Das Verfahren wird … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 1012/06

Kündigungsschutz – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1012/06 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das am 25. Oktober 2006 verkündete Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen – 6 Sa 974/05 – aufgehoben. Der Rechtsstreit wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 1110/06

Betriebsbedingte Kündigung – Unternehmerentscheidung – Konzern Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1110/06 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 24. Oktober 2006 – 1 Sa 118/06 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.   … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 21/07

Tarifliche Kündigungsfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 21/07 Leitsätze des Gerichts Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen. Tenor Die … Weiterlesen

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BAG – 7 ABR 4/07

Gemeinschaftsbetrieb – Personalgestellung – wirtschaftliche Betätigung der Gemeinden Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.04.2008, 7 ABR 4/07 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde der Städtischen Bühnen Frankfurt am Main GmbH wird der Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 24. August 2006 – 9 TaBV 215/05 … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 1048/06

Befristung – Schriftform Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 16.04.2008, 7 AZR 1048/06 Tenor: Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 6. November 2006 – 4 Sa 28/06 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.   … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 159/07

Altersteilzeit – Konkurrenz von Firmen- und Verbandstarifvertrag – Bezugnahme auf Tarifvertrag – Allgemeine Geschäftsbedingungen – betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.04.2008, 9 AZR 159/07 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 11. September 2006 … Weiterlesen

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