Rechtsprechung zu: unternehmerische Entscheidung

BAG – 2 AZR 512/13

Betriebsbedingte Kündigung – Organisationsentscheidung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2014, 2 AZR 512/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 27. September 2012 – 2 Sa 408/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 422/13

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 422/13 Leitsätze des Gerichts Hängt der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs von unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen des Arbeitgebers ab, die bei Zugang der Kündigung faktisch noch nicht umgesetzt worden sind, müssen zumindest die … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 1082/12

Arbeitszeit – Versetzung – billiges Ermessen – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.11.2013, 10 AZR 1082/12 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 28.08.2013, 10 AZR 569/12. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 13. November 2012 … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 569/12

Arbeitszeit – Versetzung – billiges Ermessen – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.08.2013, 10 AZR 569/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 22. März 2012 – 15 Sa 1204/11 – wird zurückgewiesen. Die Kosten des Revisionsverfahrens hat die … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 537/12

Arbeitszeit – Versetzung – billiges Ermessen – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.08.2013, 10 AZR 537/12 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Mai 2012 – 15 Sa 1188/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 1110/06

Betriebsbedingte Kündigung – Unternehmerentscheidung – Konzern Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1110/06 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 24. Oktober 2006 – 1 Sa 118/06 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.   … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 607/05

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Änderungsangebot – Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz zu erheblich schlechteren Arbeitsbedingungen Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.09.2006, 2 AZR 607/05 Tenor: Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 30. Mai 2005 – 4 Sa 37/04 – … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 208/05

Betriebsbedingte Kündigung – anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit – Sozialauswahl Leitsatz Ist eine  unternehmerische Entscheidung getroffen worden, die ursächlich für den Wegfall des Arbeitsplatzes war, so ist diese nicht auf ihre sachliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf hin, ob … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 740/00

Betriebsbedingte Kündigung – Unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.04.2002, 2 AZR 740/00 Leitsatz: Die unternehmerische Entscheidung, bestimmte Arbeiten  zukünftig nicht mehr von eigenen Arbeitnehmern ausführen zu lassen, kann auch dann eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn davon  nur ein einziger Arbeitnehmer … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 456/98

Betriebsbedingte Kündigung – Unternehmerentscheidung – Tarifliche Besetzungsklausel Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 17.06.1999 – 2 AZR 456/98 Leitsatz des Gerichts Bei den Regelungen des Anhangs C II Nr. 3 Satz 1 bis 3 des Manteltarifvertrages für gewerbliche Arbeitnehmer der Druckindustrie in der … Weiterlesen

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