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Rechtsprechung zu: Allgemein
BAG – 7 ABR 18/18
Schwerbehindertenvertretung – Umsetzung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 22.01.2020, 7 ABR 18/18 Leitsätze des Gerichts Hat ein als behinderter Mensch mit einem Grad der Behinderung von 30 anerkannter Arbeitnehmer die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen beantragt und dies dem Arbeitgeber mitgeteilt, ist … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 565/18
Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung – Berücksichtigung von Altersteilzeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020, 3 AZR 565/18 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. September 2018 – 12 Sa 315/18 – teilweise aufgehoben. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 225/19
Betriebliche Altersversorgung – Tarifvertrag – Bezugnahme auf VBL-Satzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020, 3 AZR 225/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 14. Mai 2019 – 3 Sa 300/18 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Bezugnahme auf VBL-Satzung, Tarifvertrag
BAG – 1 AZR 295/19
Tariflicher Nachteilsausgleich – geltungserhaltende Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020 – 1 AZR 295/19 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 21.01.2020, 1 AZR 149/19. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 28. Juni 2019 – 6 … Weiterlesen
Schlagworte: geltungserhaltende Auslegung, Tariflicher Nachteilsausgleich
BAG – 1 AZR 227/19
Tariflicher Nachteilsausgleich – geltungserhaltende Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020 – 1 AZR 227/19 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 21.01.2020, 1 AZR 149/19. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 2. April 2019 – 7 … Weiterlesen
Schlagworte: geltungserhaltende Auslegung, Tariflicher Nachteilsausgleich
BAG – 1 AZR 175/19
Tariflicher Nachteilsausgleich – geltungserhaltende Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020 – 1 AZR 175/19 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 21.01.2020, 1 AZR 149/19. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 15. März 2019 – 6 … Weiterlesen
Schlagworte: geltungserhaltende Auslegung, Tariflicher Nachteilsausgleich
BAG – 3 AZR 73/19
Betriebliche Altersversorgung – Tarifvertrag – Bezugnahme auf VBL-Satzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020, 3 AZR 73/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 22. Januar 2019 – 3 Sa 291/18 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen
BAG – 1 AZR 149/19
Tariflicher Nachteilsausgleich – geltungserhaltende Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2020 – 1 AZR 149/19 Leitsätze des Gerichts Erstreckt sich der persönliche Geltungsbereich eines Tarifvertrags, durch den nach § 117 Abs. 2 Satz 1 BetrVG eine Vertretung errichtet ist, nur auf eine bestimmte Gruppe von … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 2/19
Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 511/18
Schadensersatz – Rechtskraft eines Urteils Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 511/18 Leitsätze des Gerichts Die Rechtskraft eines Urteils, mit dem eine Kündigungsschutzklage abgewiesen wird, schließt grundsätzlich Ansprüche gegen den Arbeitgeber auf Ersatz etwaiger infolge der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingetretener … Weiterlesen