Rechtsprechung zu: Geschlecht

BAG – 8 AZR 488/19

Entscheidung vom 21.01.2021

Entgeltgleichheitsklage – Geschlecht – EntgTranspG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.01.2021, 8 AZR 488/19 Leitsätze des Gerichts Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer … Weiterlesen →

Schlagworte: Auskunft über das Vergleichsentgelt, Entgeltgleichheitsklage, EntgTranspG, Geschlecht, Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts

BAG – 8 AZR 2/19

Entscheidung vom 19.12.2019

Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Bewerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.12.2019, 8 AZR 2/19 Leitsätze des Gerichts Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § 8 … Weiterlesen →

Schlagworte: Benachteiligung iSd. AGG, Bewerber, Das Geschlecht der Lehrkraft als zulässige berufliche Anforderung im Sportunterricht?, Geschlecht

BAG – 8 AZR 372/16

Entscheidung vom 23.11.2017

Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Alter – ethnische Herkunft – Geschlecht – Auswahlverfahren – Kausalitätsvermutung – Stellenausschreibung – Sprachkenntnisse – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 372/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Sprachkenntnisse, Stellenausschreibung, Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts

BAG – 8 AZR 604/16

Entscheidung vom 23.11.2017

Entschädigung – Benachteiligung iSd. AGG – Geschlecht – Alter – ethnische Herkunft – Auswahlverfahren – Stellenausschreibung – Kausalitätsvermutung – Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 8 AZR 604/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Stellenausschreibung, Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts

BAG – 8 AZR 848/13

Entscheidung vom 26.01.2017

Benachteiligung iSd. AGG – Alter – Geschlecht – Auswahlverfahren – Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG – Kausalitätsvermutung iSv. § 22 AGG – Stellenausschreibung – rechtmäßiges Ziel iSv. § 3 Abs. … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung iSd. AGG, Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG, Geschlecht, Kausalitätsvermutung iSv. § 22 AGG, rechtmäßiges Ziel iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG, Rechtsmissbrauch, Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG, Stellenausschreibung

BAG – 8 AZR 418/15

Entscheidung vom 15.12.2016

Benachteiligung iSd. AGG – Alter – Geschlecht – ethnische Herkunft – Auswahlverfahren – Entschädigung – Vermutung der Benachteiligung – Kausalitätsvermutung – Stellenausschreibung – Online-Bewerbungsformular Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 418/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des … Weiterlesen →

Schlagworte: Alter, Auswahlverfahren, Benachteiligung im Sinne des AGG, Entschädigung, ethnische Herkunft, Geschlecht, Kausalitätsvermutung, Meister, Online-Bewerbungsformular, Stellenausschreibung, Vermutung der Benachteiligung

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