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Rechtsprechung zu: Allgemein
BAG – 1 ABR 34/10
Tarifvorbehalt – Betriebliche Lohngestaltung – Feststellungsantrag des Betriebsrats Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.10.2011, 1 ABR 34/10 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. März 2010 – 8 TaBV 146/09 – aufgehoben. Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 608/10
Bewerber – Benachteiligung – Behinderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2011, 8 AZR 608/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 6. September 2010 – 4 Sa 18/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über … Weiterlesen
Schlagworte: Behinderung, Benachteiligung, Bewerber
BAG – 8 AZR 514/10
Auslegung eines Firmentarifvertrages – Anspruch auf Rückführung der Arbeitszeit und Wegfall der Entgeltminderung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2011, 8 AZR 514/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 28. Juli 2010 – 5 Sa 18/10 – insoweit aufgehoben, als … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 510/10
Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz – Bonuszahlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 510/10 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 6. August 2010 – 10 Sa 1574/08 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die … Weiterlesen
Schlagworte: Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Bonuszahlung
BAG – 10 AZR 746/10
Variable Vergütung – Festlegung eines Bonuspools Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.10.2011, 10 AZR 746/10 Leitsätze des Gerichts Legt der Arbeitgeber im laufenden Geschäftsjahr ein Bonusvolumen in bestimmter Höhe zugunsten der Arbeitnehmer fest, hat er dies als wesentlichen Umstand in die Ermessensentscheidung … Weiterlesen
Schlagworte: Bonuszahlung, Festlegung eines Bonuspools, variable Vergütung
BAG – 3 AZR 732/09
Betriebsrente – zu Recht unterbliebene Anpassung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.10.2011, 3 AZR 732/09 Leitsätze des Gerichts Die Fiktion der zu Recht unterbliebenen Anpassung der Betriebsrente nach § 16 Abs. 4 Satz 2 BetrAVG kann nur eintreten, wenn der Arbeitgeber dem … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsrente, zu Recht unterbliebene Anpassung
BAG – 3 AZR 527/09
Betriebsrentenanpassung – Ermittlung des Kaufkraftverlusts – Grenzen des billigen Ermessens Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.10.2011, 3 AZR 527/09 Leitsätze des Gerichts Der für die Anpassung von Betriebsrenten maßgebliche Kaufkraftverlust ist gem. § 16 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG grundsätzlich nach dem … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsrentenanpassung
BAG – 3 AZR 795/09
Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung – Invaliditätsrente – Reichweite der Rechtskraft Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.10.2011, 3 AZR 795/09 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 6. Oktober 2009 – 7 Sa 868/08 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Invaliditätsrente
BAG – 6 AZR 172/10
Persönliche Haftung des Insolvenzverwalters bei Nichterfüllung eines von ihm vereinbarten Abfindungsvergleichs Bundesarbeitsgfericht, Urteil vom 06.10.2011, 6 AZR 172/10 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. Dezember 2009 – 7 Sa 333/09 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die … Weiterlesen
Schlagworte: Insolvenzverwalter, Persönliche Haftung