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Rechtsprechung zu: Allgemein
BAG – 4 AZR 811/09
Auslegung einer dynamische Verweisungsklausel als Gleichstellungsabrede – Abgrenzung zwischen „Altvertrag“ und „Neuvertrag“ nach Arbeitsvertragsänderungen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.10.2011, 4 AZR 811/09 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 5. November 2009 – 17 Sa 724/09 – aufgehoben: Die … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 149/10
Rückkehrrecht – Rechtsfolgen – Dynamisierung der individuellen Zwischenstufe Bundesarbeitsgericht Urteil vom 19.10.2011, 5 AZR 149/10 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 2. Februar 2010 – 4 Sa 38/09 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 419/10
Rückkehrrecht nach § 17 HVFG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.10.2011, 5 AZR 419/10 Leitsätze des Gerichts Der gesetzliche Regelungsplan des § 17 Satz 1 HVFG (juris: LBKHG HA F: 2006-11-21) kann infolge der Tarifsukzession im öffentlichen Dienst der Länder nicht mehr … Weiterlesen
Schlagworte: Rückkehrrecht nach § 17 HVFG
BAG – 4 ABR 119/09
Begriff der Eingruppierung nach § 99 BetrVG – Familienzuschlag Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 19.10.2011, 4 ABR 119/09 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 12. August 2009 – 17 TaBV 3/09 – aufgehoben. Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den … Weiterlesen
Schlagworte: Begriff der Eingruppierung nach § 99 BetrVG, Familienzuschlag
BAG – 9 AZR 225/10
Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitarbeitsvertrags im Blockmodell – Überschreiten der Überlastquote – arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesareitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, 9 AZR 225/10 Tenor Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 9. Februar 2010 – 14 Sa … Weiterlesen
BAG – 1 AZR 335/10
Interessenausgleich – Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei der Ermittlung des Schwellenwerts in § 111 S 1 BetrVG – Nachteilsausgleich Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, 1 AZR 335/10 Leitsätze des Gerichts Bei der Ermittlung der maßgeblichen Unternehmensgröße in § 111 Satz 1 BetrVG … Weiterlesen
BAG – 1 ABR 25/10
Tarifvorbehalt – Betriebliche Lohngestaltung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.10.2011, 1 ABR 25/10 Leitsätze des Gerichts Der tarifgebundene Arbeitgeber ist betriebsverfassungsrechtlich verpflichtet, die tarifliche Vergütungsordnung ungeachtet der Tarifbindung der Arbeitnehmer im Betrieb anzuwenden, soweit deren Gegenstände der erzwingbaren Mitbestimmung des § 87 … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Lohngestaltung, Tarifvorbehalt
BAG – 9 AZR 315/10
Verlängerung der Elternzeit – Zustimmung des Arbeitgebers – Ermessensentscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, 9 AZR 315/10 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitgeber hat entsprechend § 315 Abs 1 BGB nach billigem Ermessen zu entscheiden, ob er die zur Verlängerung der Elternzeit … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 303/10
Auslegung einer arbeitsvertraglichen Regelung zur Abgeltung von Urlaub Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, 9 AZR 303/10 Tenor Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 31. März 2010 – 12 Sa 1512/09 – wird zurückgewiesen. Der Beklagte hat die Kosten des Revisionsverfahrens … Weiterlesen