Rechtsprechung zu: Auslegung eines Firmentarifvertrages

BAG – 8 AZR 514/10

Entscheidung vom 13.10.2011

Auslegung eines Firmentarifvertrages – Anspruch auf Rückführung der Arbeitszeit und Wegfall der Entgeltminderung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 13.10.2011, 8 AZR 514/10 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 28. Juli 2010 – 5 Sa 18/10 – insoweit aufgehoben, als … Weiterlesen →

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