Rechtsprechung zu: BGB § 307 Abs. 1 S. 1

BAG – 8 AZR 474/14

Entscheidung vom 21.04.2016

Deklaratorisches Schuldanerkenntnis – Allgemeine Geschäftsbedingungen – Auslegung – Sittenwidrigkeit – Anfechtung wegen widerrechtlicher Drohung – unangemessene Benachteiligung – Transparenzgebot – gesamtschuldnerische Haftung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.04.2016, 8 AZR 474/14 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 123 Abs. 1, BGB § 13, BGB § 138 Abs. 1, BGB § 139, BGB § 14, BGB § 142 Abs. 1, BGB § 280 Abs. 1, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 306 Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 307 Abs. 2 Nr. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 309 Nr. 12, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 3, BGB § 311 Abs. 1, BGB § 421, BGB § 422 Abs. 1 S. 1, BGB § 425 Abs. 1, BGB § 779, BGB § 781, BGB § 823 Abs. 2, BGB § 840

BAG – 5 AZR 258/14

Entscheidung vom 24.02.2016

Verzichtsklausel – Aufhebungsvertrag – equal pay Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2016, 5 AZR 258/14 Leitsätze des Gerichts Ein beiderseitiger Forderungsverzicht in einem auf Wunsch des Arbeitnehmers geschlossenen, vom Arbeitgeber formulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB. … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AÜG § 10 Abs. 4, AÜG § 9 Nr. 2, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1

BAG – 5 AZR 277/14

Entscheidung vom 27.01.2016

Verfallklausel – Teilbarkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.01.2016, 5 AZR 277/14 Leitsätze des Gerichts Enthält eine Verfallklausel – sprachlich verschränkt – inhaltlich trennbare Ausschlussfristenregelungen für verschiedene Arten von Ansprüchen, kann der Vertragstext des unwirksamen Teils der Klausel zur Auslegung der verbleibenden … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AÜG § 10 Abs. 4, AÜG § 9 Nr. 2, BGB § 305 Abs. 1, BGB § 305c Abs. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GewO § 108 Abs. 1 S. 1

BAG – 2 AZR 347/14

Entscheidung vom 24.09.2015

Kündigung – Klageverzicht – Inhaltskontrolle Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.09.2015, 2 AZR 347/14 Leitsätze des Gerichts Die in einer Abwicklungsvereinbarung vom Arbeitgeber übernommene Verpflichtung, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit einer näher bestimmten (überdurchschnittlichen) Leistungs- und Führungsbeurteilung zu erteilen, stellt keinen Vorteil … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 3 S. 1, BGB § 310 Abs. 3

BAG – 10 AZR 783/11

Entscheidung vom 14.11.2012

Tantieme gemäß Partnervergütungssystem – Zielvereinbarung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.11.2012, 10 AZR 783/11 Leitsätze des Gerichts Hat der Arbeitgeber über die Höhe eines variablen Vergütungsbestandteils abschließend nach billigem Ermessen (§ 315 BGB) unter Beachtung bestimmter Faktoren zu entscheiden und bestimmt sich … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, BGB § 307 Abs. 2, BGB § 315

BAG – 7 AZR 375/10

Entscheidung vom 21.09.2011

Berufsausbildungsverhältnis und Vorbeschäftigung i.S.d. § 14 Abs 2 S 2 TzBfG – zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.09.2011, 7 AZR 375/10 Leitsätze des Gerichts Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BBiG § 10 Abs. 2, BeschFG (i.d.F. vom 25. September 1996) § 1 Abs. 1 S. 1, BeschFG (i.d.F. vom 25. September 1996) § 1 Abs. 3 S. 2, BGB § 195, BGB § 305 Abs. 1 S. 1, BGB § 305c Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 307 Abs. 1 S. 2, GG Art. 100 Abs. 1 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20 Abs. 2, GG Art. 20 Abs. 3, KSchG § 7 Hs. 1, Richtlinie 1999/70/EG des Rates (vom 28. Juni 1999) zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge § 5 Nr. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2, TzBfG § 14 Abs. 2 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 3 S. 1, TzBfG § 15 Abs. 1, TzBfG § 17 S. 1, TzBfG § 3 Abs. 1 S. 2 Alt. 1

BAG – 6 AZR 634/09

Entscheidung vom 24.02.2011

Diakonische Einrichtung – Bezugnahme auf Arbeitsordnung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.2011, 6 AZR 634/09 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 21. April 2009 – 7 Sa 1821/08 – wird hinsichtlich des Zeitraums September 2006 bis einschließlich Dezember 2007 verworfen … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 158 Abs. 2, BGB § 307 Abs. 1 S. 1, BGB § 612 Abs. 2

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