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Rechtsprechung zu: BetrAVG § 1b Abs. 1 S. 4
BAG – 3 AZR 730/19
Gesamtzusage – Gleichbehandlungsgrundsatz – AGB-Recht Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 03.06.2020, 3 AZR 730/19 Leitsätze des Gerichts Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BetrAVG § 1b Abs. 1 S. 4, BGB § 306, BGB § 310 Abs. 4 S. 2 Hs. 1, ZPO § 130a Abs. 6 S. 1, ZPO § 130a Abs. 6 S. 2, ZPO § 551 Abs. 2 S. 1
BAG – 3 AZR 504/17
Betriebliche Altersversorgung – Lebensversicherung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 504/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 402/17 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 27. Juli 2017 – 7 Sa 44/17 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 503/17
Betriebliche Altersversorgung – Lebensversicherung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 503/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 402/17 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 27. Juli 2017 – 7 Sa 41/17 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 502/17
Betriebliche Altersversorgung – Lebensversicherung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 502/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 402/17 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 27. Juli 2017 – 7 Sa 43/17 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 407/17
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 407/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 402/17 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 29. Juni 2017 – 7 Sa 29/17 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 289/17
Betriebliche Altersversorgung – Betriebsrentenanpassung – Anwendung einer vertraglichen Anpassungsregelung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 289/17 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 22. Februar 2017 – 6 Sa 972/16 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AVG § 49, BetrAVG § 16 Abs. 1, BetrAVG § 19 Abs. 1, BetrAVG § 1b Abs. 1 S. 4, BetrAVG a.F. § 17 Abs. 3, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 8, BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 8 und Nr. 10, BGB § 151, TV VO (i.d.F.v. 01.04.1985) § 6 Abs. 4, TV VO (i.d.F.v. 01.04.1985) § 6 Nr. 1
BAG – 3 AZR 505/17
Betriebliche Altersversorgung – Lebensversicherung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.09.2018, 3 AZR 505/17 Parallelentscheidung zu führender Sache – 3 AZR 402/17 – Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 27. Juli 2017 – 7 Sa 32/17 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 691/16
Betriebliche Altersversorgung – Betriebsrentenanpassung – Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.07.2017, 3 AZR 691/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 9. August 2016 – 19 Sa 314/16 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 131/15
Betriebliche Altersversorgung – Höhe einer Betriebsrente – Auslegung – zeitratierliche Kürzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.05.2016, 3 AZR 131/15 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Dezember 2014 – 2 Sa 1295/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass … Weiterlesen