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Rechtsprechung zu: Allgemein
BAG – 6 AZR 449/19
Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA) – Höhergruppierungsantrag nach § 29b TVÜ-VKA – Gleichheitssatz – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.11.2020, 6 AZR 449/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 11. Juli 2019 – 17 Sa 142/19 – wird … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 417/19
Jubiläumsgeld nach § 23 Abs. 2 TVöD-AT – Berechnung der Beschäftigungszeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.11.2020, 6 AZR 417/19 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 26. Juli 2019 – 7 Sa 18/19 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 331/19
Eingruppierung AVR Caritas – Praxisanleiter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.11.2020, 6 AZR 331/19 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 28. März 2019 – 8 Sa 584/18 – im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als es die Berufung des Beklagten … Weiterlesen
Schlagworte: Caritas, Eingruppierung, Eingruppierung AVR Caritas, Praxisanleiter
BAG – 7 ABR 37/19
Betriebsrat – Freistellungsanspruch – Pfändung – Verjährung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 18.11.2020, 7 ABR 37/19 Leitsätze des Gerichts Hat ein vom Betriebsrat beauftragtes Beratungsunternehmen gegenüber dem Betriebsrat in einem Zivilprozess vor der ordentlichen Gerichtsbarkeit einen Zahlungstitel wegen seiner Honorarforderung erstritten und … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebsrat, Freistellungsanspruch, Pfändung, Verjährung
BAG – 5 AZR 57/20
Vergütung – Berücksichtigung von Zeiten einer Langzeiterkrankung bei den Tarifsätzen (Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2020, 5 AZR 57/20 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 12. Dezember 2019 – 5 Sa 124/19 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 21/20
Außertariflicher Arbeitnehmer – Anspruch auf tarifliche Abstandsklausel wahrende Vergütung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2020, 5 AZR 21/20 Tenor Auf die Revision der Beklagten und unter deren Zurückweisung im Übrigen wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. Oktober 2019 – 9 Sa 222/19 – teilweise … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 103/20
Geltungsbereich des Mindestlohngesetzes Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2020, 5 AZR 103/20 Leitsätze des Gerichts Anpassungsqualifizierungen im Rahmen von Gleichwertigkeitsfeststellungen nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz sind keine Praktika im mindestlohnrechtlichen Sinne. Sie unterfallen nicht dem persönlichen Geltungsbereich des Mindestlohngesetzes. Tenor Die Revision des Klägers … Weiterlesen
Schlagworte: Geltungsbereich des Mindestlohngesetzes
BAG – 4 AZR 227/20
Parallelentscheidung zu führender Sache – 4 AZR 210/20 – Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.11.2020, 4 AZR 227/20 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 29. Januar 2020 – 3 Sa 636/19 – aufgehoben. Auf die Berufung der Klägerin … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 210/20
Anerkennungshaustarifvertrag – Reichweite der Verweisung auf Verbandstarifverträge – Auslegung eines Tarifvertrags Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.11.2020, 4 AZR 210/20 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 29. Januar 2020 – 3 Sa 637/19 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 185/20 (A)
Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter bei der Vergütung Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 11.11.2020, 10 AZR 185/20 (A) Leitsätze des Gerichts Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen … Weiterlesen