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Rechtsprechung zu: BGB § 362 Abs. 1
BAG – 10 AZR 97/17
Sonderzahlung – billiges Ermessen – betriebliches Entlohnungssystem Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.08.2017, 10 AZR 97/17 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 12. Dezember 2016 – 8 Sa 43/15 – aufgehoben. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 133, BGB § 151, BGB § 157, BGB § 315 Abs. 3 S. 2, BGB § 362 Abs. 1, EGBGB Art. 229 Abs. 5
BAG – 5 AZR 666/15
Mindestlohn – Anrechnung einer Treueprämie Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.03.2017, 5 AZR 666/15 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Anerkenntnisurteil und Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 24. September 2015 – 8 Sa 154/15 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 425/16
Mindestlohn – Treueprämie – Schichtzulage – Erschwerniszulage – Leistungszulage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.03.2017, 5 AZR 425/16 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.03.2017, 5 AZR 424/16. Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 24. Mai 2016 … Weiterlesen
BAG – 9 AZR 7/16
Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.03.2017, 9 AZR 7/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 3. August 2015 – 11 Sa 15/15 – aufgehoben. Die … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, TVöD (i.d.F. des Änderungsvertrages Nr. 7 v. 31.03.2012) § 26 Abs. 1, TzBfG § 4 Abs. 1
BAG – 9 AZB 49/16
Zwangsvollstreckung – Prozessvergleich – Arbeitszeugnis – vollstreckungsfähiger Inhalt des Vollstreckungstitels Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.02.2017, 9 AZB 49/16 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Gläubigers gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 8. September 2016 – 10 Ta 337/16 – wird zurückgewiesen. Der Gläubiger hat die Kosten … Weiterlesen
BAG – 5 AZR 374/16
Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16 Leitsätze des Gerichts Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612, EGRL 71/96, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20
BAG – 5 AZR 266/16
Besonderer Erfüllungseinwand des Arbeitgebers bei Lohnsteuerabzug Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 266/16 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitgeber kann sich auf den besonderen Erfüllungseinwand des Abzugs und der Abführung von Lohnsteuer nur für den abzurechnenden Kalendermonat und ggf. als Korrektur … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: AO § 168 S. 1, AO § 43 S. 2, BGB § 362 Abs. 1, BGB § 426 Abs. 1 S. 1, EStG § 19 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, EStG § 38 Abs. 1 S. 1, EStG § 38 Abs. 3 S. 1, EStG § 41a Abs. 1 S. 1, EStG § 41c Abs. 1 S. 1 Nr. 2, EStG § 42d Abs. 1 Nr. 1, EStG § 8 Abs. 1, LStR 2015 R 41c.1 Abs. 7 S. 1, ZPO § 314, ZPO § 539 Abs. 2 S. 1
BAG – 5 AZR 129/16
Vorrang der Individualabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.08.2016, 5 AZR 129/16 Leitsätze des Gerichts Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträgen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: ArbZG § 3, BGB § 133, BGB § 134, BGB § 139, BGB § 157, BGB § 305 Abs. 1 S. 3, BGB § 305b, BGB § 310 Abs. 3 Nr. 2, BGB § 313, BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 2, ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BAG – 5 AZR 716/15
Mindestlohn – Vergütung von Bereitschaftszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2016, 5 AZR 716/15 Leitsätze des Gerichts Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Oktober 2015 – 8 Sa 540/15 – wird … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 2, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20, MiLoG § 3, TVöD § 6 Abs. 1, TVöD § 9 Abs. 1, TVöD § 9 Anhang B