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Rechtsprechung zu: BGB § 315
BAG – 10 AZR 47/17
Weisungsrecht – Betriebliches Eingliederungsmanagement Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2017, 10 AZR 47/17 Leitsätze des Gerichts Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements iSv. § 84 Abs. 2 SGB IX ist keine formelle oder unmittelbare materielle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung oder einer anderen Ausübung des … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 315, GewO § 106 S. 1, SGB IX (in der bis zum 31.12.2017 geltenden Fassung) § 84 Abs. 2
BAG – 10 AZR 330/16
Versetzung – unbillige Weisung – Verbindlichkeit für den Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2017, 10 AZR 330/16 Leitsätze des Gerichts Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht – auch nicht vorläufig – an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 330/16 (A)
Versetzung – unbillige Weisung – Anfrage nach § 45 Abs. 3 Satz 1 ArbGG Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14. Juni 2017, 10 AZR 330/16 (A) Tenor Der Zehnte Senat möchte die Auffassung vertreten, dass der Arbeitnehmer im Anwendungsbereich des § 106 GewO … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 721/16
(Teil-)Kündigung einer Pauschalierungsabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.2017, 2 AZR 721/16 Leitsätze des Gerichts Eine Vereinbarung über die Kündbarkeit einer Pauschalierungsabrede kann einer Inhaltskontrolle nach § 308 Nr. 4 BGB iVm. § 307 Abs. 1 BGB selbst dann standhalten, wenn das Recht zur Kündigung nicht … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, BGB § 307 Abs. 1, BGB § 308 Nr. 4, BGB § 315, BGB § 612a, LPVG NRW § 62, LPVG NRW § 72 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4, LPVG NRW § 74 Abs. 1, TVöD § 2 Abs. 3 S. 2
BAG – 7 ABR 21/15
Betriebsteil – räumlich weite Entfernung vom Hauptbetrieb Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 17.05.2017, 7 ABR 21/15 Tenor Die Rechtsbeschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln vom 6. Februar 2015 – 4 TaBV 60/14 – wird zurückgewiesen. Gründe 7 ABR 21/15 > Rn 1 … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, BGB § 307 Abs. 1, BGB § 308 Nr. 4, BGB § 315, BGB § 612a, BMT-G § 4 Abs. 2, LPVG NRW § 62, LPVG NRW § 72 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 4, LPVG NRW § 74 Abs. 1, TVöD § 2 Abs. 3 S. 2, ZPO § 256 Abs. 1
BAG – 1 AZR 772/14
Entlohnungsgrundsätze – Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.01.2017, 1 AZR 772/14 Leitsätze des Gerichts Führt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber ohne Beteiligung des Betriebsrats Maßnahmen durch, die eine Änderung der im Betrieb geltenden Entlohnungsgrundsätze bewirken, können davon betroffene Arbeitnehmer nach … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 744/15
Versetzung – Stationierung einer Flugbegleiterin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.11.2016, 10 AZR 744/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 5. Oktober 2015- 17 Sa 1675/14 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 805/15
Versetzung – Stationierung einer Flugbegleiterin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.11.2016, 10 AZR 805/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 16. November 2015 – 17 Sa 1650/14 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 11/16
Versetzung – Stationierung einer Flugbegleiterin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.11.2016, 10 AZR 11/16 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 19. November 2015 – 2 Sa 71/14 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen