Entscheidungen vom: 16.12.2020

BAG – 5 AZR 143/19 (A)

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Abweichung durch Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 16.12.2020, 5 AZR 143/19 (A) Tenor I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Wie definiert … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 22/19

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Darlegungslast – Ausschlussfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2020, 5 AZR 22/19 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Mannheim – vom 6. Dezember 2018 – 14 Sa 27/18 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 131/19

equal pay – Inbezugnahme tariflicher Regelungen – vergleichbarer Arbeitnehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2020, 5 AZR 131/19 Leitsätze des Gerichts Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der – vormalige – Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit … Weiterlesen

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BAG – 4 AZR 97/20

Eingruppierung einer medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin (MTLA) – Bestimmung von Arbeitsvorgängen – schwierige Antikörperbestimmung – Durchführung von Coombs-Tests Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16.12.2020, 4 AZR 97/20 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 24. September 2019 – 6 Sa 93/19 – wird … Weiterlesen

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BAG – 4 ABR 8/20

Zustimmungsersetzung – Eingruppierung eines Hausmeisters Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 16.12.2020, 4 ABR 8/20 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 14. Januar 2020 – 3 TaBV 13/19 – aufgehoben. Die Beschwerde der Arbeitgeberin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Chemnitz … Weiterlesen

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