Rechtssprechung aus dem Monat: Mai 2013

BAG – 5 AZR 130/12

Kündigungsfrist – Klagefrist – Annahmeverzug Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.05.2013, 5 AZR 130/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 8. Juni 2011 – 4 Sa 252/10 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten wird … Weiterlesen

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BAG – 7 AZR 665/11

Normalvertrag Bühne – Nichtverlängerungsmitteilung – Anhörung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2013, 7 AZR 665/11 Leitsätze des Gerichts Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 319/12

Intensivzulage und Stationsleitungszulage nach TV-L Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.05.2013, 10 AZR 319/12 Tenor Die Revision des Klägers und die Anschlussrevision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 8. Februar 2012 – 2 Sa 330/10 – werden zurückgewiesen. Die Kosten des Revisionsverfahrens werden … Weiterlesen

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BAG – 5 AZR 139/12

Entgeltfortzahlung an Feiertagen – MTV Druck Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.05.2013, 5 AZR 139/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 30. November 2011 – 5 Sa 989/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Beklagte Zinsen aus 309,47 Euro … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 325/12

Umfang der Arbeitszeit beim Fehlen einer ausdrücklichen Vereinbarung – betriebsübliche Arbeitszeit – Annahmeverzug Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.05.2013, 10 AZR 325/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 9. Februar 2012 – 4 Sa 1025/11 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin … Weiterlesen

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BAG – 1 AZR 44/12

Betriebsvereinbarung – Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.05.2013, 1 AZR 44/12 Leitsätze des Gerichts Verstößt eine Betriebsvereinbarung über die Grundsätze der Dienstplangestaltung gegen das Verbot der Altersdiskriminierung, haben die benachteiligten (jüngeren) … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 844/11

Abgeltung gesetzlichen Mindesturlaubs – Ausgleichsklausel Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.05.2013, 9 AZR 844/11 Leitsätze des Gerichts Hatte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich die Möglichkeit, die Abgeltung des ihm zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubs in Anspruch zu nehmen, und schließt er … Weiterlesen

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BAG – 9 AZR 760/11

Ersatzurlaub – Verzug des Arbeitgebers mit der Urlaubsgewährung – Erfüllungsverweigerung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.05.2013, 9 AZR 760/11 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 28. Februar 2011 – 16 Sa 406/10 – teilweise aufgehoben. Auf die Berufung des … Weiterlesen

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BAG – 1 ABR 10/12

Betriebsrat – Tendenzträger – karitative Einrichtungen – Schulassistenten Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 14.05.2013, 1 ABR 10/12 Tenor Auf die Rechtsbeschwerde des Arbeitgebers wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 30. August 2011 – 4 TaBV 4/10 – teilweise aufgehoben, soweit es die Beschwerde des Arbeitgebers in Bezug auf die Einstellung der … Weiterlesen

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BAG – 1 ABR 4/12

Betriebsrat – Unterrichtung über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung des Unternehmens – Quartalsbericht Bundesarbeitsgericht,  Beschluss vom 14.05.2013, 1 ABR 4/12 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Gesamtbetriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 18. Juli 2011 – 8 TaBV 10/09 – wird als unzulässig verworfen, soweit sie sich gegen … Weiterlesen

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