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Rechtssprechung aus dem Monat: Oktober 2012
BAG – 8 AZR 575/11
Aufhebungsvertrag – Betriebsübergang – Befristung mit Betriebserwerber Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.10.2012, 8 AZR 575/11 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 25.10.2012, 8 AZR 572/11. Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Februar 2011 – 3 Sa 670/10 – … Weiterlesen
Schlagworte: Aufhebungsvertrag, Befristung mit Betriebserwerber, Betriebsübergang
BAG – 2 AZR 845/11
Kündigung – qualifiziertes Schriftformerfordernis – Präklusion Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.10.2012, 2 AZR 845/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 6. Oktober 2011 – 8 Sa 52/10 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand … Weiterlesen
Schlagworte: Kündigung, Präklusion, qualifiziertes Schriftformerfordernis
BAG – 4 AZR 48/11
Eingruppierung einer Heilerziehungspflegerin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2012, 4 AZR 48/11 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 7. Dezember 2010 – 19 Sa 1616/10 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die … Weiterlesen
Schlagworte: Eingruppierung, Heilerziehungspflegerin
BAG – 6 AZR 261/11
Strukturausgleich nach § 12 Abs 1 TVÜ-L – Merkmal „Aufstieg – ohne“ – Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 261/11 Tenor Die Revision des beklagten Landes gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 23. März 2011 – 2 Sa 93/10 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 289/11
Zulassung des Einsatzes von Leiharbeitnehmern in einem Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz des Arbeitgebers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 289/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 10. Februar 2011 – 5 Sa … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 86/11
Versetzung und Auswahlverfahren nach TV Ratio Deutsche Telekom Kundenservice Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 86/11 Leitsätze des Gerichts Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 41/11
Betriebsbedingte Kündigung – Abgrenzung von Betriebsübergang und Betriebsstilllegung – Möglichkeit anderweitiger Beschäftigung im Betrieb, Unternehmen oder Konzern – soziale Auswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 41/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 16. … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 381/12
Anspruch auf Strukturausgleich nach § 12 TVÜ DRV-Bund auch bei Erreichen der maßgeblichen Vergütungsgruppe des MTAng-BfA-O durch Aufstieg – Tarifauslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2012, 6 AZR 381/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 10. Februar … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 629/11
Gerüstbaugewerbe – Erstellung mobiler Tribünen – § 1 VTV Gerüstbauerhandwerk Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2012, 10 AZR 629/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 6. Mai 2011 – 10 Sa 1558/10 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten … Weiterlesen
Schlagworte: Erstellung mobiler Tribünen, Gerüstbauerhandwerk, Gerüstbaugewerbe
BAG – 5 AZR 697/11
Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Entgeltregelung für Kraftfahrer – Auslegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.10.2012, 5 AZR 697/11 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30. Juni 2011 – 11 Sa 276/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, … Weiterlesen