Rechtssprechung aus dem Monat: Juni 2009

BAG – 8 AZR 258/08

Betriebsübergang – Callcenter Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.06.2009, 8 AZR 258/08 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Februar 2008 – 12 Sa 1719/07 – aufgehoben. Die Berufungen der Beklagten gegen das Urteil des … Weiterlesen

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BAG – 10 AZR 707/08 (F)

Unterbrechung des Verfahrens wegen Insolvenzeröffnung – Zahlung einer Karenzentschädigung aus einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot – Aufhebung des Wettbewerbsverbots durch Vergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.06.2009, 10 AZR 707/08 (F) Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 103/08

Verhaltensbedingte Kündigung – Unterlaufen einer Sachbezugsregelung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 103/08 (NZA 2009, 1198) Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 19. Dezember 2007 – 6 Sa 316/07 – aufgehoben. Die Berufung … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 532/08

Verhaltensbedingte Kündigung – Personalrat – Mitbestimmung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 532/08 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 30. Mai 2008 – 3 Sa 195/07 – wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.   … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 283/08

Abmahnung – Warnfunktion – Kündigung Pressefotograf Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 283/08 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 18. Dezember 2007 – 11 Sa 372/07 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. Tatbestand … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 606/08

Abmahnung – Weisungsrecht – Verweigerung eines Personalgespräch mit dem Ziel einer Reduzierung des 13. Gehalts Bundesarbeitsgericht,    Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 606/08 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 3. Juni 2008 – 3 … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 474/07

Tatkündigung – Verdachtskündigung – Anhörung von Arbeitnehmer und Betriebsrat Bundesarbeitsgericht Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 474/07   Leitsätze Eine wirksame Verdachtskündigung setzt die Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Es ist so dann vom Tatsachenrichter zu prüfen, ob die vom Arbeitgeber vorgetragenen … Weiterlesen

BAG – 4 AZR 194/08

Auslegung einer Verweisungsklausel in den Allgemeinen Vertragsbedingungen der Industrie- und Handelskammer Hannover-Hildesheim auf die Vergütungsordnung des BAT Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 10.06.2009, 4 AZR 194/08 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 30. Januar 2008 … Weiterlesen

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