Rechtsprechung zu: Anhörung von Arbeitnehmer und Betriebsrat

Tatkündigung – Verdachtskündigung – Anhörung von Arbeitnehmer und Betriebsrat Bundesarbeitsgericht Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 474/07 Leitsätze des Gerichts Eine wirksame Verdachtskündigung setzt die Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Es ist so dann vom Tatsachenrichter zu prüfen, ob die vom Arbeitgeber … Weiterlesen →