Rechtsprechung vom: 08.11.2007

BAG – 2 AZR 554/05

Betriebsbedingte Kündigung – verspätete Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 554/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 16. Juni 2005 – 5 Sa 326/05 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand 2 … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 528/06

Verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung – Präklusion Bundesarbeitsgericht Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 528/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 22. Februar 2006 – 5 Sa 668/05 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 418/06

Betriebsbedingte Kündigung aus Witterungsgründen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 418/06 (NZA 2008, 848) Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 22. März 2006 – 5 Sa 98/05 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 314/06

Kündigungsschutz – Klagefrist – nicht rechtzeitige Geltendmachung einer Unkündbarkeit Bundesarbeitsgericht Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 314/06 Leitsätze des Gerichts Der tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung zählt zu den Unwirksamkeitsgründen einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen ordentlichen Kündigung, die gemäß §§ … Weiterlesen

BAG – 2 AZR 292/06

Personenbedingte Kündigung – Krankheit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 292/06 (NZA 2008, 593) Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 12. Oktober 2005 – 2 Sa 82/04 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. … Weiterlesen

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BAG – 2 AZR 425/06

Krankheitsbedingte Kündigung – Schwerbehindertenschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 425/06 (NZA 2008, 471) Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 1. Dezember 2005 – 15 Sa 1406/05 – wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen. … Weiterlesen

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