Rechtsprechung zu: tarifliche Unkündbarkeit

BAG – 2 AZR 379/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 379/12 Leitsätze des Gerichts Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 674/11

Entscheidung vom 22.11.2012

Tarifvertrag – Unkündbarkeit – außerordentliche Kündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 22.11.2012, 2 AZR 674/11 Tenor Auf die Revision der Beklagten zu 1. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 28. März 2011 – 5 Sa 376/10 – im Kostenausspruch und insoweit … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 446/09

Entscheidung vom 09.09.2010

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.09.2010, 2 AZR 446/09 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 29. April 2009 – 18 Sa 1196/07 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 446/09 > Rn 1 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 1045/08

Entscheidung vom 09.09.2010

Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.09.2010, 2 AZR 1045/08 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 26. November 2008 – 18 Sa 1194/07 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 1045/08 > Rn 1 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 528/06

Entscheidung vom 08.11.2007

Verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung – Präklusion Bundesarbeitsgericht Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 528/06 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 22. Februar 2006 – 5 Sa 668/05 – wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 626/05

Entscheidung vom 10.05.2007

Außerordentliche Kündigung – Tarifliche Unkündbarkeit Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.05.2007, 2 AZR 626/05 Leitsätze des Gerichts Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei Wegfall seines Arbeitsplatzes die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz im Konzern zu verschaffen, so ist die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 386/05

Entscheidung vom 27.04.2006

Außerordentliche Kündigung gegenüber (tariflich ordentlich unkündbarem) Angestellten im öffentlichen Dienst – private Internetnutzung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.04.2006, 2 AZR 386/05 Leitsatz des Gerichts: Bei der Prüfung der Frage, ob ein wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers vorliegt, … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 605/00

Entscheidung vom 15.11.2001

Tarifliche Unkündbarkeit – außerordentliche Kündigung – Annahme von Belohnungen oder Geschenken Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.11.2001, 2 AZR 605/00 Leitsatz des Gerichts Der mehrfache Verstoß eines Angestellten im öffentlichen Dienst gegen das Verbot, ohne Zustimmung des Arbeitgebers Belohnungen oder Geschenke in … Weiterlesen →

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