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Rechtsprechung zu: Allgemein
BAG – 3 AZR 252/17
Beitragsorientierte Leistungszusage – vorzeitiges Ausscheiden Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 3 AZR 252/17 Leitsätze des Gerichts Die Tarifvertragsparteien dürfen nach § 19 Abs. 1 BetrAVG von den in § 2 BetrAVG geregelten Vorgaben zur Berechnung der Höhe einer gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft … Weiterlesen
Schlagworte: beitragsorientierte Leistungszusage, vorzeitiges Ausscheiden
BAG – 1 AZR 531/15
Nachteilsausgleich – Betriebsstilllegung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 1 AZR 531/15 Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 18.07.2017, 1 AZR 546/15. Tenor Die Revisionen der Kläger und Klägerinnen gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 24. Juni 2015 – 22 Sa 59/14 – werden zurückgewiesen. … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 142/16 (A)
Betriebliche Altersversorgung – Einstandspflicht Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 20.02.2018, 3 AZR 142/16 (A) Leitsätze des Gerichts Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Einstandspflicht
BAG – 1 ABR 53/16
Mitbestimmung bei der betrieblichen Entgeltgestaltung – Tarifvorbehalt Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 20.02.2018, 1 ABR 53/16 Tenor Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 8. Juni 2016 – 5 TaBV 7/15 – wird zurückgewiesen. Gründe 1 ABR 53/16 > Rn 1 … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 43/17
Betriebliche Altersversorgung – Altersabstandsklausel Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 3 AZR 43/17 Leitsätze des Gerichts Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, … Weiterlesen
Schlagworte: Altersabstandsklausel, Betriebliche Altersversorgung
BAG – 3 AZR 239/17
Betriebliche Altersversorgung – Energiebeihilfe – feste Altersgrenze Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.02.2018, 3 AZR 239/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 7. Dezember 2016 – 11 Sa 284/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
Schlagworte: Betriebliche Altersversorgung, Energiebeihilfe, feste Altersgrenze
BAG – 10 AZR 392/17
Karenzentschädigung – Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2018, 10 AZR 392/17 Leitsätze des Gerichts Die Bestimmungen über das gesetzliche Rücktrittsrecht der §§ 323 ff. BGB finden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf die in § 110 GewO, §§ 74 … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 210/17
Jahressonderzuwendung – Begriff des Beschäftigungsjahrs iSd. MTV Systemgastronomie – Fälligkeit der Vergütung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2018, 10 AZR 210/17 Tenor I. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 15. Februar 2017 – 4 Sa 365/16 – wird zurückgewiesen. II. Zur … Weiterlesen
BAG – 10 AZR 722/16 (A)
Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk – Tariffähigkeit – Tarifzuständigkeit – Aussetzung Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 31.01.2018, 10 AZR 722/16 (A) Tenor Der Rechtsstreit wird nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG bis zur rechtskräftigen Entscheidung über die Tariffähigkeit des Zentralverbands Deutscher Schornsteinfeger e. V. – Gewerkschaftlicher Fachverband – … Weiterlesen
BAG – 4 AZR 104/17
Eingruppierung in der Brot- und Backwarenindustrie Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2018, 4 AZR 104/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 25. Januar 2017 – 3 Sa 958/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen