Betriebsbedingte Kündigung – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.11.2008, 2 AZR 523/07 Leitsätze des Gerichts Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem … Weiterlesen
Kündigung und Entlassungssperre Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.11.2008, 2 AZR 935/07 Leitsätze des Gerichts Die Entlassungssperre nach § 18 Abs. 1 KSchG hindert weder den Ausspruch einer Kündigung nach Anzeige der Massenentlassung bei der Agentur für Arbeit während des Laufs der … Weiterlesen
Betriebsübergang – Rechtsanwaltskanzlei Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.10.2008, 8 AZR 397/07 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 9. Januar 2007 – 6 Sa 452/06 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
Betriebsübergang – Betriebserwerb in der Insolvenz – Altersteilzeitverhältnis in der Freistellungsphase eines Blockmodells – Haftung des Betriebserwerbers Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.10.2008, 8 AZR 54/07 Leitsätze Die Richtlinie 2001/23/EG des Rates vom 12. März 2001 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten … Weiterlesen
Einzelvertraglich in Bezug genommene tarifliche Ausschlussfrist – Fälligkeit von Schadensersatzansprüchen bei vorsätzlicher unerlaubter Handlung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.10.2008, 8 AZR 886/07 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 20. April 2007 – 12 Sa … Weiterlesen
Außerordentliche Kündigung – Ausschlussfrist – Umdeutung in ordentliche Kündigung und Beteiligung des Personalrats Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2008, 2 AZR 388/07 Tenor Auf die Revision des beklagten Landes wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19. Dezember 2006 – 5 Sa … Weiterlesen
Zustimmungsersetzung nach § 103 BetrVG Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 23.10.2008, 2 ABR 59/07 Tenor Die Rechtsbeschwerde der Beteiligten zu 1) gegen den Beschluss des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 24. Mai 2007 – 6 TaBV 8/06 – wird zurückgewiesen. Gründe 2 ABR 59/07 … Weiterlesen
Kleinbetriebsklausel – Darlegungslast – Kündigungsfrist – Zusammenrechnung von Beschäftigungszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2008, 2 AZR 131/07 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 23. November 2006 – 5 Sa 2267/05 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
Betriebsbedingte Kündigung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2008, 2 AZR 163/07 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 16. November 2006 – 8 Sa 873/06 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 163/07 > … Weiterlesen
