Betriebsvereinbarung – Altersgrenze – Beendigungstermin Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.10.2015, 1 AZR 853/13 Leitsätze des Gerichts Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses … Weiterlesen
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