Rechtsprechung zu: MiLoG § 20

BAG – 5 AZR 505/20

Entscheidung vom 24.06.2021

Mindestlohn – Bereitschaft – ausländische Betreuungskräfte Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.06.2021, 5 AZR 505/20 Leitsätze des Gerichts Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: AEntG aF § 2 Nr. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20, ROM I-VO Art. 9 Abs. 1, ZPO § 286 Abs. 1

BAG – 10 AZR 171/16

Entscheidung vom 20.09.2017

Mindestlohn – Nachtarbeitszuschlag – Feiertagsvergütung – Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.09.2017, 10 AZR 171/16 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 27. Januar 2016 – 2 Sa 375/15 – aufgehoben, soweit das Landesarbeitsgericht die Berufung der … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BUrlG § 11, EFZG § 12, EFZG § 2, MiLoG § 1, MiLoG § 20, MiLoG § 3, MTV sächsische Metall- und Elektroindustrie v. 07.03.1991 (i.d.F.v. 24.02.2004 - MTV ME Sachsen 2004) § 25 Abschn. C Nr. 1, MTV sächsische Metall- und Elektroindustrie v. 07.03.1991 (i.d.F.v. 24.02.2004 - MTV ME Sachsen 2004) § 6 Nr. 3 und Nr. 5

BAG – 5 AZR 374/16

Entscheidung vom 21.12.2016

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16 Leitsätze des Gerichts Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612, EGRL 71/96, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20

BAG – 5 AZR 716/15

Entscheidung vom 29.06.2016

Mindestlohn – Vergütung von Bereitschaftszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2016, 5 AZR 716/15 Leitsätze des Gerichts Bereitschaftszeit ist mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 15. Oktober 2015 – 8 Sa 540/15 – wird … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BGB § 362 Abs. 1, BGB § 611 Abs. 1, BGB § 612 Abs. 2, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 20, MiLoG § 3, TVöD § 6 Abs. 1, TVöD § 9 Abs. 1, TVöD § 9 Anhang B

BAG – 5 AZR 135/16

Entscheidung vom 25.05.2016

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 25.05.2016, 5 AZR 135/16 Leitsätze des Gerichts Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen … Weiterlesen →

angewandte Vorschriften: BetrVG § 29 Abs. 2, BetrVG § 33 Abs. 2, BetrVG § 77 Abs. 3 S. 1, BetrVG § 87 Abs. 1, BGB § 242, BGB § 362 Abs. 1, BGB § 366, MiLoG § 1 Abs. 1, MiLoG § 1 Abs. 2, MiLoG § 2 Abs. 1, MiLoG § 20, MiLoG § 21 Abs. 1 Nr. 9, ZPO § 256 Abs. 1, ZPO § 286

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