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Rechtsprechung zu: BGB § 613a Abs. 1 S. 1
BAG – 8 AZR 201/18
Betriebsübergang – Darlegungs- und Beweislast – Prüfungsumfang – Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses -Verzicht auf das Widerspruchsrecht – Verwirkung des Widerspruchsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.02.2019, 8 AZR 201/18 Leitsätze des Gerichts Bei der Auslegung einer Erklärung als Verzicht des … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1 S. 1, BGB § 613a Abs. 5, BGB § 613a Abs. 6, ZPO § 559 Abs. 2
BAG – 4 AZR 208/17
Auslegung einer vertraglichen Bezugnahmeklausel nach Änderungskündigung – „Neuvertrag“ Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.03.2018, 4 AZR 208/17 Tenor I. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. Februar 2017 – 14 Sa 852/16 – unter deren Zurückweisung im Übrigen teilweise aufgehoben. … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 102/17
Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2017, 8 AZR 102/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 8. Dezember 2016 – 8 Sa 540/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen. … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, BGB § 613a Abs. 1 S. 1, BGB § 613a Abs. 2, BGB § 613a Abs. 6 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1
BAG – 8 AZR 700/16
Betriebs(teil-)übergang – Unterrichtung – Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses – Verwirkung des Widerspruchsrechts – Umstandsmoment – Zeitmoment – Information über den Betriebsübernehmer Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2017, 8 AZR 700/16 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1 S. 1, BGB § 613a Abs. 5, BGB § 613a Abs. 6, GRCh Art. 15 Abs. 1
BAG – 4 AZR 202/15
Personalüberleitungsvertrag – statische oder dynamische Geltung des TVöD/VKA Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2017, 4 AZR 202/15 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 24. März 2015 – 1 Sa 541/14 – aufgehoben. Die Berufung der Klägerin gegen … Weiterlesen
BAG – 6 AZR 683/16
Fortgeltung der AVR nach Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.11.2017, 6 AZR 683/16 Leitsätze des Gerichts Ist im Arbeitsvertrag das in Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR, Juris: DCVArbVtrRL) geregelte kirchliche Arbeitsrecht dynamisch in Bezug genommen, gilt diese dynamische Verweisung auch nach einem Betriebsübergang auf … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 63/16
Spaltung nach dem UmwG – Betriebsspaltung – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.10.2017, 8 AZR 63/16 Leitsätze des Gerichts Nach § 131 Abs. 1 Nr. 1 UmwG bewirkt die Eintragung der Spaltung in das Register des Sitzes des übertragenden Rechtsträgers, dass das Vermögen des … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1 S. 1, GG Art. 12 Abs. 1, UmwG § 131 Abs. 1 Nr. 1, UmwG § 323 Abs. 2, UmwG § 324
BAG – 4 AZR 443/15
Zeitdynamische Bezugnahmeklausel – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30.08.2017, 4 AZR 443/15 Leitsätze des Gerichts Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1 S. 1, GRCh Art. 16, RL 2001/23/EG v. 12.03.2001 Art. 3, TV DRK Bbg (i.d.F.v. 30.05.2013)
BAG – 4 AZR 867/16
Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.07.2017, 4 AZR 867/16 Leitsätze des Gerichts Macht ein tarifgebundener Arbeitgeber in einer von ihm formulierten Bezugnahmeklausel die Anwendbarkeit tariflicher Bestimmungen ausdrücklich davon abhängig, dass diese für ihn „verbindlich“ sind, bringt er damit in … Weiterlesen