Rechtsprechung vom: 18.08.2011

BAG – 8 AZR 312/10

Betriebsübergang – Aufhebungsvertrag mit dem Betriebsveräußerer – endgültiges Ausscheiden aus dem Betrieb Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 312/10 Leitsätze des Gerichts Ein wirksamer Aufhebungsvertrag setzt voraus, dass er auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb gerichtet ist. … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 230/10

Betriebsübergang – Betriebsfortführung durch Zwangsverwalter Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 230/10   Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25. Februar 2010 – 5 Sa 1567/09 – aufgehoben und die Berufung des Beklagten … Weiterlesen

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BAG – 8 AZR 187/10

Schadensersatz – tarifliche Ausschlussfrist – § 15 BauRTV Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 187/10 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 14. August 2009 – 19 Sa 690/09 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision … Weiterlesen

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