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Entscheidungen vom: 06.04.2011
BAG – 7 ABR 136/09
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Umgruppierungen – Änderung der Einstufung der Arbeitnehmer innerhalb einer Entgeltgruppe Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 06.04.2011, 7 ABR 136/09 Leitsätze des Gerichts Die der Mitbeurteilung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 BetrVG unterfallende Rechtsanwendung des Arbeitgebers wird … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 716/09
Sachgrundlose Befristung – zeitliche Beschränkung des Vorbeschäftigungsverbots in § 14 Abs 2 S 2 TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.04.2011, 7 AZR 716/09 Leitsätze des Gerichts Der Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ohne Sachgrund bis … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 704/09
Klagefrist bei einem Streit über den Eintritt einer auflösenden Bedingung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.04.2011, 7 AZR 704/09 Leitsätze des Gerichts Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 524/09
Altersdiskriminierende Vereinbarung der Dauer eines befristeten Arbeitsvertrags Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.04.2011, 7 AZR 524/09 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 12. Februar 2009 – 7 Sa 1132/08 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, WissZeitVG