Rechtsprechung zu: Kündigung, betriebsbedingte

BAG – 2 AZR 809/12

Entscheidung vom 29.08.2013

Betriebsbedingte Kündigung – freier Arbeitsplatz im Ausland Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2013, 2 AZR 809/12 Leitsätze des Gerichts Die aus § 1 Abs. 2 KSchG folgende Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten, möglicherweise auch zu schlechteren … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 420/12

Entscheidung vom 18.07.2013

Ordnungsgemäße Erhebung einer Kündigungsschutzklage – ordentliche betriebsbedingte Druckkündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.07.2013, 6 AZR 420/12 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 29. März 2012 – 3 Sa 426/10 – teilweise aufgehoben, soweit es … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 380/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 380/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 7. Februar 2012 – 7 Sa 2394/11 – im Kostenausspruch und … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 379/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist – Fremdvergabe von Tätigkeiten Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 379/12 Leitsätze des Gerichts Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 295/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Ausschluss ordentlicher Kündigungen – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 295/12 Leitsätze des Gerichts Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 271/12

Entscheidung vom 20.06.2013

Betriebsbedingte Kündigung – Leiharbeitsverhältnis – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.06.2013, 2 AZR 271/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 9. Dezember 2011 – 10 Sa 438/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 49/12

Entscheidung vom 25.04.2013

Keine Zurückweisung der Betriebsratsanhörung nach § 174 S 1 BGB – Betriebsübergang – Sonderliquidationsverfahren für öffentliche Unternehmen nach griechischem Recht – ordre public – Vollmachtsstatut Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.4.2013, 6 AZR 49/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 299/12

Entscheidung vom 25.04.2013

Betriebsbedingte Kündigung – Beteiligung der Mitarbeitervertretung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 25.04.2013, 2 AZR 299/12 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 3. Februar 2012 – 6 Sa 1001/11 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Tatbestand 2 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 60/12

Entscheidung vom 21.03.2013

Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – Konsultationsverfahren Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.03.2013, 2 AZR 60/12   Leitsätze des Gerichts Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 154/12

Entscheidung vom 14.03.2013

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsstilllegung – Betriebsübergang – Betriebsteil, Teilbetrieb oder selbstständiger Betrieb – Sozialauswahl – Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.03.2013, 8 AZR 154/12 Tenor  Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30. November 2011 – … Weiterlesen →

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