Rechtsprechung zu: Kleinbetrieb

BAG – 2 AZR 654/08

Entscheidung vom 08.10.2009

Betrieb und regelmäßige Beschäftigtenzahl in § 23 KSchG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2009, 2 AZR 654/08   Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 28. Mai 2008 – 8 Sa 2179/06 – wird zurückgewiesen. Der Kläger … Weiterlesen →

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BAG – 6 AZR 533/08

Entscheidung vom 23.04.2009

Formnichtige Befristung – Abbedingen des § 16 Satz 2 TzBfG Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.04.2009, 6 AZR 533/08 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 30. April 2008 – 18 Sa 1500/07 – aufgehoben. Die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 883/07

Entscheidung vom 26.03.2009

Kleinbetriebsklausel – Ausländischer Betriebsteil Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.03.2009, 2 AZR 883/07 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 28. September 2007 – 16 Sa 1901/06 – wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.   Tatbestand 2 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 790/07

Entscheidung vom 27.11.2008

Kleinbetriebsklausel (§ 23 Abs. 1 KSchG) – Übergangsregelung Bundesarbeitsgericht Urteil vom 27.11.2008, 2 AZR 790/07 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 18. September 2007 – 11 Sa 539/07 – wird auf Kosten der Klägerin … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 131/07

Entscheidung vom 23.10.2008

Kleinbetriebsklausel – Darlegungslast – Kündigungsfrist – Zusammenrechnung von Beschäftigungszeiten Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.10.2008, 2 AZR 131/07 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 23. November 2006 – 5 Sa 2267/05 – wird auf Kosten der … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 264/07

Entscheidung vom 26.06.2008

Kleinbetriebsklausel – Darlegungslast Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.06.2008, 2 AZR 264/07 Leitsätze des Gerichts Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes. Das gilt auch für die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 21/07

Entscheidung vom 23.04.2008

Tarifliche Kündigungsfristen Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 21/07 Leitsätze des Gerichts Nach § 622 Abs. 4 Satz 1 BGB sind tarifvertragliche Regelungen zulässig, die für Kleinbetriebe einheitliche Kündigungsfristen und Kündigungstermine ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit und Alter vorsehen. Tenor Die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 512/06

Entscheidung vom 17.01.2008

Zur Abgrenzung zwischen Kleinbetrieb ohne Kündigungsschutz und Betrieben mit Kündigungsschutz nach dem bis zum 31.12.2003 geltenden Schwellenwert von 6 Arbeitnehmern – Übergangsregelung zum neuen Schwellenwert von 10 Arbeitnehmern. Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 763/06

Entscheidung vom 29.11.2007

Gemeinschaftsbetrieb – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.11.2007, 2 AZR 763/06 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin vom 20. Juni 2006 – 12 Sa 2329/05 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 397/06

Entscheidung vom 15.02.2007

Kündigungsschutz nach einem Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.02.2007, 8 AZR 397/06 Leitsätze des Gerichts Der im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer auf Grund der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erwachsene Kündigungsschutz geht nicht nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB mit … Weiterlesen →

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