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Rechtsprechung zu: Altersdiskriminierung
BAG – 5 AZR 263/15 (A)
Verbot der Altersdiskriminierung – Berufsfreiheit Bundesarbeitsgericht, Entscheidung vom 27.01.2016, 5 AZR 263/15 (A) Leitsätze des Gerichts 1. Ist FCL.065 b des Anhangs I der Verordnung (EU) Nr. 1178/2011 mit dem Verbot der Diskriminierung wegen des Alters in Art. 21 Abs. … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Berufsfreiheit, Verbot der Altersdiskriminierung
BAG – 4 AZR 684/12
Teil-Unwirksamkeit eines Tarifvertrages wegen Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015, 4 AZR 684/12 Leitsätze des Gerichts Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 … Weiterlesen
BAG – 8 AZR 168/14
Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters – altersabhängige Herabsetzung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ohne Herabsetzung des Arbeitsentgelts – Gesamtbetriebsvereinbarung – Auslegung – Vergütung einer Teilzeitkraft – Diskriminierungsverbot – Ausschlussfrist Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.10.2015, 8 AZR 168/14 Tenor I. Auf die Revisionen … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Arbeitszeit, Ausschlussfrist
BAG – 6 AZR 457/14
Kündigung im Kleinbetrieb – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23.07.2015, 6 AZR 457/14 Leitsätze des Gerichts Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam. Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Kündigung im Kleinbetrieb
BAG – 6 AZR 636/13
Verlängerte Kündigungsfristen – Altersdiskriminierung? Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.09.2014, 6 AZR 636/13 Leitsätze des Gerichts Die von der Beschäftigungsdauer abhängige Staffelung der Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB verletzt das Verbot der Altersdiskriminierung nicht. Tenor Die Revision der Klägerin gegen das … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Kündigungsfrist, Verlängerte Kündigungsfristen
BAG – 3 AZR 833/12
Betriebliche Altersversorgung – Auslegung eines Versorgungstarifvertrags – Gesamtversorgungsobergrenze – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.02.2014, 3 AZR 833/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 14. März 2012 – 8 Sa 783/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 653/11
Hinterbliebenenversorgung – Ausschluss von Ehepartnern bei Eheschluss nach dem Ausscheiden – Altersdiskriminierung – Diskriminierung wegen des Geschlechts – Gleichbehandlungsgrundsatz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2013, 3 AZR 653/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 23. Juni 2011 … Weiterlesen
BAG – 3 AZR 707/11
Hinterbliebenenversorgung – Ausschluss von Ehepartnern bei Eheschließung nach Eintritt des Versorgungsfalls beim versorgungsberechtigten Mitarbeiter – Altersdiskriminierung – Diskriminierung wegen des Geschlechts – AGB-Kontrolle Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.10.2013, 3 AZR 707/11 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts … Weiterlesen
BAG – 1 AZR 857/11
Sozialplanabfindung – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.03.2013, 1 AZR 857/11 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 29. September 2011 – 7 Sa 323/11 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand 1 … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Sozialplanabfindung