Rechtsprechung zu:  WissZeitVG § 3

BAG – 7 AZR 533/14

Befristung – Verhältnis von WissZeitVG und TzBfG Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 18.05.2016, 7 AZR 533/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt … Weiterlesen

angewandte Vorschriften: