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Rechtsprechung zu: WissZeitVG § 2 Abs. 4
BAG – 7 AZR 533/14
Befristung – Verhältnis von WissZeitVG und TzBfG Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.2016, 7 AZR 533/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: HRG (i.d.F.v. 05.12.2006) § 57b Abs. 1 S. 1, SächsHSG § 1 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. d), SächsHSG § 72 Abs. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 1, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4, TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 6, TzBfG § 17 S. 1, WissZeitVG § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 1 Abs. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 4, WissZeitVG § 3
BAG – 7 AZR 712/14
Befristung nach dem WissZeitVG – Abschluss der Promotion Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.2016, 7 AZR 712/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 5. August 2014 – 16 Sa 589/14 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BerlHG § 35 Abs. 1, BerlHG § 35 Abs. 4, BGB § 328, HRG (i.d.F.v. 05.12.2006) § 57b Abs. 1 S. 2, KSchG § 7 Hs. 1, TzBfG § 17, VwVfG § 38 Abs. 1, VwVfG § 54, VwVfG § 62, VwVfG Berlin § 1 Abs. 1, WissZeitVG § 1 Abs. 1 S. 1, WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 2, WissZeitVG § 2 Abs. 4, WissZeitVG § 6, ZPO § 256 Abs. 1