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Rechtsprechung zu: BGB § 613a Abs. 6
BAG – 8 AZR 201/18
Betriebsübergang – Darlegungs- und Beweislast – Prüfungsumfang – Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses -Verzicht auf das Widerspruchsrecht – Verwirkung des Widerspruchsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 28.02.2019, 8 AZR 201/18 Leitsätze des Gerichts Bei der Auslegung einer Erklärung als Verzicht des … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1 S. 1, BGB § 613a Abs. 5, BGB § 613a Abs. 6, ZPO § 559 Abs. 2
BAG – 8 AZR 410/13
Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 6c Abs. 1 SGB II Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2019, 8 AZR 410/13 Leitsätze des Gerichts Die Regelung in § 6c Abs. 1 SGB II über den gesetzlichen Übertritt von Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 6, EG Art. 45 Abs. 1, EG Art. 55, GG Art. 1 Abs. 1, GG Art. 12 Abs. 1, GG Art. 2 Abs. 1, GG Art. 20 Abs. 3, GG Art. 28 Abs. 2, GG Art. 3 Abs. 1, GG Art. 33 Abs. 5, GG Art. 73 Abs. 1 Nr. 8, GG Art. 74 Abs. 1 Nr. 12, GG Art. 74 Abs. 1 Nr. 7, GG Art. 79 Abs. 3, GG Art. 91e, Richtlinie 2001/23/EG Art. 1 Abs. 1, SGB II § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, SGB II § 6a Abs. 2, SGB II § 6a Abs. 7, SGB II § 6c Abs. 1, SGB II § 6c Abs. 2, SGB II § 6c Abs. 3, SGB II § 6c Abs. 5
BAG – 8 AZR 614/16
Betriebsübergang – negative Feststellungsklage – materielle Rechtskraftwirkung – Betriebsführungsvertrag – Lohnfertigung – Widerspruch gegen den (vermeintlichen) Übergang des Arbeitsverhältnisses – Verwirkung Bundesrabeitsgericht, Urteil vom 25.01.2018, 8 AZR 614/16 Tenor Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 613a Abs. 1, BGB § 613a Abs. 6, GG Art. 12 Abs. 1, RL 2001/23/EG Art. 1 Abs. 1 Buchst. b)
BAG – 8 AZR 99/17
Betriebsübergang – Verwirkung des Widerspruchsrechts Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.12.2017, 8 AZR 99/17 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 8. Dezember 2016 – 8 Sa 1154/15 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom … Weiterlesen
angewandte Vorschriften: BGB § 242, BGB § 613a Abs. 1, BGB § 613a Abs. 2, BGB § 613a Abs. 6, GG Art. 12 Abs. 1