Rechtsprechung vom: 04.08.2015

BAG – 3 AZR 479/13

Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung- Höhe des ruhegeldfähigen Einkommens Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.08.2015, 3 AZR 479/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 8. November 2012 – 7 Sa 819/11 – aufgehoben. Auf die Berufung der Beklagten … Weiterlesen

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BAG – 3 AZR 137/13

Spätehenklausel – Gleichbehandlung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.08.2015, 3 AZR 137/13 Leitsätze des Gerichts Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt … Weiterlesen

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BAG – 3 AZR 508/13

Betriebliche Altersversorgung – Verschaffung einer Zusatzversorgung – Schadensersatz wegen der Verletzung von Aufklärungspflichten in Zusammenhang mit der unterbliebenen Anmeldung bei der VBL Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 04.08.2015, 3 AZR 508/13 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm … Weiterlesen

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