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Rechtsprechung zu: Rechtsmissbrauch
BAG – 6 AZR 450/20
Überbrückungsbeihilfe – TV SozSich – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2021, 6 AZR 450/20 Leitsätze des Gerichts Überbrückungsbeihilfe als Aufstockung zum Arbeitsentgelt aus einem Arbeitsverhältnis außerhalb der Stationierungsstreitkräfte ist auch dann ungekürzt zu zahlen, wenn der Arbeitnehmer ein ihm gegenüber dem … Weiterlesen
Schlagworte: Rechtsmissbrauch, TV SozSich, Überbrückungsbeihilfe
BAG – 8 AZR 562/16
Entschädigung nach dem AGG – objektive Eignung – Benachteiligung wegen der Religion und/oder des Alters – berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft – Stellenausschreibung – unionsrechtskonforme Auslegung – Anwendungsvorrang des Unionsrechts – Rechtsmissbrauch – Provokation einer Ablehnung der Bewerbung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom … Weiterlesen
Schlagworte: Anwendungsvorrang des Unionsrechts, Benachteiligung wegen der Religion und/oder des Alters, Berufliche Anforderung einer Kirchenmitgliedschaft, Entschädigung nach dem AGG, objektive Eignung, Provokation einer Ablehnung der Bewerbung, Rechtsmissbrauch, Stellenausschreibung, unionsrechtskonforme Auslegung
BAG – 7 AZR 765/16
Befristung – Vertretung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.02.2018, 7 AZR 765/16 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 27. September 2016 – 1 Sa 63/16 – wird zurückgewiesen. Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen. Tatbestand … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Rechtsmissbrauch, Vertretung
BAG – 7 AZR 369/15
Befristung – gerichtlicher Vergleich – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2017, 7 AZR 369/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 26. Februar 2015 – 3 Sa 318/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, gerichtlicher Vergleich, Rechtsmissbrauch
BAG – 8 AZR 848/13
Benachteiligung iSd. AGG – Alter – Geschlecht – Auswahlverfahren – Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Schadensersatz nach § 15 Abs. 1 AGG – Kausalitätsvermutung iSv. § 22 AGG – Stellenausschreibung – rechtmäßiges Ziel iSv. § 3 Abs. … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 135/15
Befristung – institutioneller Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 26.10.2016, 7 AZR 135/15 Leitsätze des Gerichts Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, … Weiterlesen
Schlagworte: Befristung, Institutioneller Rechtsmissbrauch, Rechtsmissbrauch
BAG – 8 AZR 4/15
Benachteiligung – Entschädigung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 4/15 Leitsätze des Gerichts Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin … Weiterlesen
Schlagworte: Benachteiligung, Entschädigung, Rechtsanwalt, Rechtsmissbrauch
BAG – 8 AZR 406/14
Benachteiligung wegen des Alters – Auswahlverfahren – Schadensersatz – Entschädigung – Stellenausschreibung – Vermutung der Benachteiligung – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11.08.2016, 8 AZR 406/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 10. Februar 2014 … Weiterlesen
BAG – 7 AZR 259/14
Befristung – Hochschule – Drittmittel – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 259/14 Leitsätze des Gerichts Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz … Weiterlesen