Rechtsprechung zu: Kündigung, betriebsbedingte

BAG – 2 AZR 783/13

Entscheidung vom 26.03.2015

Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung – Betriebsübergang Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.03.2015, 2 AZR 783/13 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 1. August 2013 – 8 Sa 215/13 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.     Tatbestand 2 AZR 783/13 > … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 478/13

Entscheidung vom 26.03.2015

Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.03.2015, 2 AZR 478/13 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 9. November 2012 – 18 Sa 1095/12 – wird – auf ihre Kosten – zurückgewiesen. Tatbestand 2 AZR 478/13 > Rn 1 Die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 955/13

Entscheidung vom 26.02.2015

Konsultationsverfahren – Massenentlassungsanzeige Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 26.02.2015, 2 AZR 955/13 Leitsätze des Gerichts Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 164/14

Entscheidung vom 29.01.2015

Betriebsbedingte Änderungskündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 164/14 Leitsätze des Gerichts Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit nicht geeignet, drei Unterhaltspflichten aufzuwiegen, wenn der Unterhaltsverpflichtete seinerseits eine Betriebszugehörigkeit von immerhin sechs Jahren … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 264/14

Entscheidung vom 29.01.2015

Ordentliche Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 29.01.2015, 2 AZR 264/14 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 2. September 2013 – 7 Sa 1496/12 – im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es auf die Berufung des Klägers das Urteil … Weiterlesen →

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BAG – 9 AZR 860/13

Entscheidung vom 20.01.2015

Anspruch auf Abschluss eines Teilzeitarbeitsvertrags – Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte – Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.01.2015, 9 AZR 860/13 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 30. Mai 2013 … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 512/13

Entscheidung vom 20.11.2014

Betriebsbedingte Kündigung – Organisationsentscheidung Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2014, 2 AZR 512/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Thüringer Landesarbeitsgerichts vom 27. September 2012 – 2 Sa 408/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch über die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 422/13

Entscheidung vom 31.07.2014

Betriebsbedingte Kündigung – unternehmerische Entscheidung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.07.2014, 2 AZR 422/13 Leitsätze des Gerichts Hängt der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs von unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen des Arbeitgebers ab, die bei Zugang der Kündigung faktisch noch nicht umgesetzt worden sind, müssen zumindest die … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 418/13

Entscheidung vom 05.06.2014

Tariflicher Sonderkündigungsschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 05.06.2014, 2 AZR 418/13 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. März 2013 – 12 Sa 1169/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch … Weiterlesen →

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BAG – 2 AZR 1005/12

Entscheidung vom 08.05.2014

Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsratsanhörung – Übergangsmandat – Restmandat Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.05.2014, 2 AZR 1005/12 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 17. August 2012 – 10 Sa 1347/11 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen.     Tatbestand 2 … Weiterlesen →

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