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Rechtsprechung zu: Kündigung, betriebsbedingte
BAG – 2 AZR 619/05
Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – verspätete Antragstellung und Vertrauensschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 619/05 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg – Kammern Freiburg – vom 1. September 2005 – 11 Sa 42/05 – … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung
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BAG – 2 AZR 609/05
Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – verspätete Anträge und Vertrauensschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 609/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 17. August 2005 – 2 Sa 483/05 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung, Massenentlassungsanzeige
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BAG – 2 AZR 493/05
Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – verspätete Anträge und Vertrauensschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 493/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. Juni 2005 – 2 Sa 995/04 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung
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BAG – 2 AZR 491/05
Massenentlassung – verspätete Anträge und Vertrauensschutz – Sozialplanabfindung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 491/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. Juni 2005 – 2 Sa 909/04 – wird auf Kosten der Klägerin … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung, Sozialplan
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BAG – 2 AZR 448/05
Massenentlassung – verspätete Anträge und Vertrauensschutz – Sozialplanabfindung) Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 448/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 11. Mai 2005 – 2 Sa 940/04 – wird auf Kosten der Klägerin … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung, Sozialplan
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BAG – 2 AZR 401/05
Betriebsbedingte Kündigung – Massenentlassung – verspätete Anträge und Vertrauensschutz Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.07.2007, 2 AZR 401/05 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 1. Juni 2005 – 2 Sa 1005/04 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
Schlagworte: Massenentlassung
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BAG – 2 AZR 58/06
Unbeachtliche Zustimmungsverweigerung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2007, 2 AZR 58/06 Leitsätze des Gerichts In Ländern, in denen die Landespersonalvertretungsgesetze keinen gesetzlichen Katalog der Zustimmungsverweigerungsgründe in Personalangelegenheiten – entsprechend § 77 Abs. 2 BPersVG – enthalten, ist die Zustimmungsverweigerung dann unbeachtlich, wenn … Weiterlesen
BAG – 2 AZR 304/06
Änderungskündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste – Altersdiskriminierung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2007, 2 AZR 304/06 Leitsätze des Gerichts § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen. Die Reichweite der danach eingreifenden Vermutung erstreckt sich jedenfalls auf den Wegfall des Beschäftigungsbedürfnisses … Weiterlesen
Schlagworte: Altersdiskriminierung, Interessenausgleich, Namensliste
BAG – 1 AZR 340/06
Abfindung nach § 1a KSchG – Anrechenbarkeit auf kollektivrechtliche Nachteilsausgleichsansprüche – Wirksamkeit einer Anrechnungsklausel – unechte Rückwirkung Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.06.2007, 1 AZR 340/06 Leitsätze des Gerichts Ein Abfindungsanspruch nach § 1a Abs 1 KSchG in der gesetzlichen Höhe des … Weiterlesen
Schlagworte: Abfindung, Anrechnungsklausel, unechte Rückwirkung
BAG – 2 AZR 306/06
Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.05.2007, 2 AZR 306/06 Leitsätze des Gerichts Die besonders hohe Krankheitsanfälligkeit eines Arbeitnehmers begründet bei der Sozialauswahl für sich noch kein berechtigtes betriebliches Interesse im Sinne von § 1 Abs. 3 Satz 2 … Weiterlesen